在本書中，曾仕強教授不僅分析了如何帶隊伍，同時指明了如何扮演好團隊中的不同角色。他從領導、干部和員工三個層面出發，闡述如何處理對上、對下、對平級的復雜關系。其中，領導是隊伍的核心，干部是隊伍...more

不了解中國人的思維方式，你怎麽為人處世? 洞悉中國式思維的特點，你就掌握了與所有中國人打交道的訣竅。 正如曾仕強先生在《中國式思維》一書中所言，當下很多中國人「時常腦筋不清楚」「對自己很不了解...more

曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應。 曾教授認為，21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結...more

曹操一直以來頗受爭議，有人說他是「漢賊」，也有人覺得他是一代梟雄。對這個人物，曾仕強教授有不同的解讀。曹操並非世襲貴胄，也不是皇族正統，他從一個普通小吏一步步走上了權力的巔峰，在這個過程中有...more

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濃縮中國式管理思想的精髓，從中國人的思維方式、人際關系，到中道管理的智慧、易經管理的奧秘，讓管理者透徹領悟修己安人的管理真諦，豁然貫通應對變化的不二法門。 包括《立於不敗的本事》《剛柔相濟的...more

有教養的孩子受人尊重，也更容易走向成功，而良好的親子關系，是家庭教育的基礎。當下中國，越來越多的父母出現養而不教、教子無方的通病。 曾教授立足中國傳統人倫，結合現代家庭中父母對傳統觀念食古不...more

曾教授深諳中國傳統文化，對中國人的人性頗有研究。他認為求生存、自私、求快樂是人性的三大弱點，但弱點不等於缺點。通過閱讀本書，找到正確認識自己、讀懂他人的好方法，讓弱點變成優點，就能處理好人際...more

曾仕強教授深諳中國傳統文化，對中國人的心性頗有研究。曾教授認為，生氣、抑郁、焦慮等情緒只是人對環境的一種反應，沒有好壞之分，但卻深深地影響着我們的生活。因此，我們要了解情緒、接受情緒，並適度...more

任何一個人，不管在什麼行業，擔任什麼職位，都同時充當領導者和被領導者兩種角色，但是平日里往往將領導藝術擺在第一位，反而忽視了被領導的藝術。 每一個人，幾乎都在領導別人的同時接受別人的領導，所...more

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本書是一本教你讀懂人心人性的大書。 人性的弱點其實就是人性的特點，曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養于一身，對人性的弱點有深刻的理解和獨特的看法。對于人性的弱點，我們了解得越透徹，越容易...more

我們之所以主張公正未必公平，乃是基於最有效的激勵精神，在於“有本事就來拿”。拿得到的人當然很高興，拿不到的人也不應該怪別人，最好反求諸己，再充實自己，以便下一次順利拿得到。美國人偏重個人主義，...more

天道是天、人、地三才之道當中的常理，總裁扮演“天”的角色，以大公無私的心情，來因應未來的變化。天道尚“無”，所以總裁必須懂得“無為”的道理，來達成“無不為”的理想。 身為總裁，應該不多講大家便能體會...more

領導是發揮安人潛力的歷程，把修己安人的管理效果充分發揮出來，才算是圓通的領導。從這個角度來看，領導比管理更為重要，因為管理的效果能否宏大，完全看領導能不能達到圓通的地步，使大家盡心盡力。無為...more