在這本非常個人化和有趣的書中，領導力研究領域的大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯提供了他對領導力和生活的看法，力圖引導高管和與他們打交道的人進行深刻反思。作為一名精神分析學家、領導力教授，一名充滿...more

本書是重點寫給領導力教練、廣大諮詢師、人力資源工作者的一本書。作者著力于幫助領導力教練和諮詢師們變得更加卓有成效。每一章都展示了一種特定類型的“有毒管理者”——自戀者、精神變態者、態度冷冰冰者、...more

我們能夠在每一則寓言中找到自己的位置。本書給出了一系列比喻的角色——男主人公和女主人公，他們歷經磨難、痛苦與不公。最終，十惡不赦的人得到了應有的懲罰，好人大獲全勝，從此快樂地度過一生。 曼弗雷...more

本書是曼弗雷德著名的一本書籍，在國外出版于2017年8月。在本書中，曼弗雷德不是從管理方法的角度去論述，更不是一本常見的勵志書，而是從一個很新穎的角度——幸福感和成功的關係，來剖析和解答管理者們在...more

書名中的「傻瓜」是褒義詞，而「騙子」則是中性詞。在這本獨有見地的作品中，曼弗雷德揭露了「領導者和追隨者的行為是由理性支配的」這一不可靠的「神話」，他為組織運作和領導者與追隨者之間的關係提供了...more

本書為讀者展現了一組簡短精悍的，關於領導力旅程——這組旅程來自一位世界著名思想家對人們心理起伏的傑出洞見。領導力往往意味著處於心理的邊緣地帶，過著不平凡的生活，離開傳統的筆直而狹窄的道路，去追...more

叔本華講過一個關於刺蝟的寓言。說的是一群刺蝟想要在冬天挨近取暖，但是它們一挨近彼此就會被刺痛，分開又會感到寒冷。反復嘗試之後，刺蝟發現它們必須保持一定的距離，才能既不受傷又感到一點溫暖。 在...more

曼弗雷德以夏卡為中心，詳細研究了性格這個課題，並試圖解析暴君的心理特征。在研究中作者結合了發展心理學、人際心理學、認知心理學、心理動力學和生物心理學，探索了暴君的人性結構，並把研究重點放在人...more

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一個具有包容性，以網絡為導向的文化是組織成功的關鍵。有效的領導必須了解多元化的員工隊伍的需求，並欣賞它對更廣泛組織的動力影響，例如戰略、生產力、市場占有率、客戶服務、招聘成本和營業額。 世界...more

這本新書，在心理學和管理學的交叉視角下，探討了人生的四大主題︰性、金錢、幸福與死亡。人生不全是追求功名利祿，權勢不過是水中花，名氣不過是鏡中月，財富不過是火中冰。人生真正重要的是有意義的關系...more