不為了擴張而擴張
穆斯納╱原點設計

Jim Mousner X Origin Design
吉姆．穆斯納二十七歲時於休士頓創立「原點設計」，後於西雅圖設立分部。原點設計被《休士頓商業期刊》（Houston Business Journal）評為當地十大設計公司，更是《財星》雜誌前五十大企業。曾受到諸多組織肯定，如AIGA、國際企業傳播者協會（International Association of Business Communicators），以及美國公共關係協會（Public Relations Society of America）。作品亦屢受《How》雜誌、國家頂尖獎（National Summit Awards）、達拉斯協會視覺傳播者年度大展（Dallas Society of Visual Communicators Annual Show）等獎項肯定。知名客戶包含SYSCO物流（北美最大食品物流公司）、老鷹全球物流（EGL）、休士頓ExpressJet航空等。
http://origindesign.com/

吉姆．穆斯納大學畢業後隨即創立設計公司，當時他既缺乏資金也沒客戶。穆斯納從沒在任何工作室做專業的平面設計工作，但是他卻對休士頓的設計業懷有一份願景：更大、更好、更大膽。

經過了十一年的學習，「原點設計」如今擁有十七名員工，辦公室則設在一棟一九二○年代建造、占地一百一十多坪的房子裡。這棟才剛整修過的房子，坐落在休士頓的博物館區，穆斯納在大學時代常常開車經過這裡。

「從一開始，我就想創立一家比普通公司更有活力、更有創造力的公司。以前我曾經過這棟不可思議的屋子，心想若是要我指出我未來公司外觀的模樣，那麼就是這棟了。」穆斯納說：「它在博物館區算是非常大的房子，擁有獨特且富有創意的結構，有別於傳統呆板的辦公環境。它結構堅固，坐落在相當昂貴的地段，就連大型企業的客戶都會留下深刻的印象。」

建構大型公司
但比辦公室更重要的是，發展一個年輕積極且具有熱情的創意團隊。他現在有十個員工，他們就像工作室裡的核能電力。這股能量必須被放在反應爐裡，加以控制和引導，才不會爆炸。這會是他和任何未來的合夥人的任務。就像他為自己公司所做的一樣，他會以極具創意的價值以及深具遠見的商業敏銳度，來為客戶打造外在形象。穆斯納覺得同時身為企業家和設計師，讓他深刻體會到一件相當重要的事：良好的行銷與業務上的溝通才能為投資帶來回饋。

從一開始，穆斯納的公司成長就相當迅速。大多數為公司犧牲奉獻的設計師至今都還待在「原點設計」；他們通常晚上和週末也待在工作室裡。穆斯納自己多年來都是一週工作七天，很少花時間休假，以追上管理銷售和設計的工作進度。最後，工作室急速成長的名聲吸引了第一個加入公司營運的夥伴。這個夥伴為他們帶來許多獲利可觀的新生意，可說是一夜之間就讓工作室的利潤變成雙倍。

穆斯納相信，大型公司可以為他的客戶提供更多的作品，這是小公司無法做到的。舉例來說，進行品牌識別或市場行銷工作時，小公司沒辦法為不同的媒體提供二十到三十個作品。在這個不斷求新求變的設計行業當中，為了符合客戶的需求，多元化的構想、風格和文化影響扮演了相當重要的角色。但是，人員的增加即代表需面臨更多麻煩與挑戰。增加人員代表你得處理更多種性格，以及更多可能發生的衝突。更多的人員也代表你得花上更多的經常性開支、處理更多的議題、組織更多的架構。