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算你狠!職場心理掌控術

算你狠!職場心理掌控術

  • 作者:丁偉軒
  • 出版日期:2013/08/15
內容連載 頁數 1/3
第一章 做能臣還是奸臣,要針對上司的類型而定

◆ 答布效應:
記住,你的角色屬性由上司決定

所謂答布效應是說:人們的行為必須服從一定的法則和角色規範。生活在這樣一個大社會中,每個人都有滿足自我需要的過程。因此,為了滿足自我需要,就必須按照角色來導演自己的行為。

我們知道,每個人都不是單純的個體,而是依存著整個社會過日子的生命共同體。既然在這個大舞台上,每個人都扮演著一定的角色,那麼「導演」又是誰呢?

在家裡,你扮演著父親的角色,所以你必須懂得身為家長的要求,表現出良好的風範,才能引導孩子發展為良好角色。假如你是一位教師,那麼你在各方面就應當符合為人師表的風範。同樣地,在公司裡你扮演著員工的角色,所以老闆就是你的導演。

既然你扮演員工,你就應該聽從導演的安排,讓自己的行為符合「導演」的要求。只有這樣,工作才能井然有序的進行,各個員工也才能安然立足於公司的體制之下。

長官換了,角色就得換

剛剛說明過答布效應的意思就是:每個人都有自己的生存需要,為了滿足需求,我們就得按照「導演」的要求來詮釋角色。因為,只有讓導演滿意了,你的角色才能過關,而你自己也才能安然生存。

所謂「一朝天子一朝臣」、「識時務者為俊傑」,這也是答布效應所要表達的重點。所以說,我們既然要安全地生存下去,就要根據形勢,適時轉換自己的角色,讓自己做「變色龍」。

漢惠帝六年,相國曹參去世。陳平升任左丞相,安國侯王陵擔任右丞相,位在陳平之上。

王陵、陳平同朝為相的第二年,漢惠帝去世,太子劉恭即位。由於少帝劉恭還是個嬰兒,不可能處理政事,呂后便名正言順地代天子臨朝,主持朝政。

呂后為了鞏固自己的統治,打算封娘家侄兒為諸侯王,首先徵詢右丞相王陵的意見。王陵性情耿直,直截了當地說:「漢高帝劉邦在世時,殺白馬與大臣們立下盟約:非劉氏而王,天下共擊之。而今若要立呂氏族人為王,便是違背了高帝的盟約。」

呂后聽了很不高興,轉而詢問左丞相陳平的看法。陳平說:「高帝平定天下之後,便分封劉氏子弟為王。而今太后臨朝,分封呂氏子弟為王也沒什麼不可以。」呂后點了點頭,顯然對這個答案感到十分滿意。

散朝後,王陵責備陳平,說陳為奉承太后愧對高帝。聽了王陵的責備,陳平一點兒也沒生氣,反而真誠地勸了王陵一番。

陳平看得很清楚,在當時的情況下,根本不可能阻止呂后封諸呂為王。眼下只有先保住自己的官職,才能和諸呂長期鬥爭。因此當下不宜觸怒呂后,暫且迎合她,以後再伺機而動,方為上策。

事實證明,陳平的策略是高明的。呂后因惱恨直言進諫的王陵,於是假意提拔王陵做少帝的老師,實際上卻奪去了他的相位。

王陵被罷相之後,呂后便將陳平升為右丞相,同時任命親信辟陽侯審食其為左丞相。陳平知道呂后狡詐陰毒,生性多疑,大臣們如果鋒芒畢露,就會因為功高震主而遭到猜疑,導致不測。因此陳平必須韜光養晦,讓呂后放鬆對自己的警覺,才能保住地位。

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