「藍協理，強老大現在有空嗎？」

 

「他在會議室，你可以帶這些新人進去與強老大碰面了。」

 

藍瑞克話還沒講完，遠遠的會議室大門門縫內，就傳來一陣咆哮，會議室裡頭的對話與辱罵聲，十分清晰地飄進在場所有同事的耳朵內。

 

幾乎每家金融業的交易與投資部門，都有位心狠手辣的大頭目，其個性之兇猛會讓所有交易員膽顫心驚，特別是沒有經歷過買賣殺戮戰場的那些交易新兵。其他同業也多有這樣的投資長或交易室的頭目，譬如號稱外匯天后級的一位女投資長，傳說曾經拿棒球棒砸毀那家投信的交易室，一位走避不及的胖子研究員竟然不小心被她打破頭，送到醫院縫了十幾針,。強老大來到大安證券一年多，背負了公司的重擔，也可能是自己使命感太重，雖然不至於打破下屬的頭，但也經常將新進菜鳥罵哭，自然也罵走了一些新人，今天這批由人事部門帶著參觀的菜鳥，就是要來替補半年多來被強老大逼走和罵走的人事空缺。

 

「不甘心啊！不過也沒有辦法，我們都盡了最大的努力去爭取春日堂科技公司的承銷案，剩下的就只能聽天由命了。」一位站在會議室裡面，已經抬不起頭的幹部說道。

 

另外陪同站在裡面的還有三、四個人，強老大背對著他們，望著落地窗外的棒球場，很明顯的，他已經快要克制不住盛怒的情緒了。人事部主管與一群新報到人員尷尬地杵在會議室門口，藍瑞克見狀，趕緊從他的辦公室跑進會議室，企圖化解一場可以避免的辦公室小風暴。

「強老大，今天有新人報到！」

 

這群由強老大帶領、集體跳槽來到大安證券的年輕團隊當中，藍瑞克一直扮演著強老大的緩衝劑。企業管理上本來就該恩威並濟，如同一部尚未完全渡過磨合期的新裝機器，總要有人緊盯著每根螺絲，但是，也要有人經常塗抹機油，讓整部機器運轉得更為潤滑，無形中兩人的角色定位就十分清楚，合作的契合度比當時在國華銀行好很多。