譯文
 
所以說：設立官位，分配職務，這是君主的準則；委任官員，監督他們完成任務，這是君主的準則；喜歡運籌謀略，不知倦怠，這是君主的準則；寬容大度，以獲得民眾擁戴，這是君主的準則；包容臣子的缺點，寬恕下人的錯誤，這是君主的準則。君主能做到這些，文武百官就會對他既畏懼又愛戴，這就是成就一統大業的根本所在。
 
解讀
 
識大體，棄細務，駕馭宏觀方向，而把事情交由合適的人選，是君主治國的要訣，也是每個管理者都應具備的個人特質和把握的基本原則。
 
從某種角度上來說，君主也是一個管理者，只不過他所管理的是遠大於一般團體和社區的國家。但君主治國的一些基本原則和方法，卻也同樣可以運用到一般團體和社區的管理當中。
 
一個國家想繁榮昌盛，一個企業想興旺發達，身為最終管理的人有著決定性作用。但他並非要親力親為，而是能否知人善任；是否讓每個人都能做最適合自己的事；是否把每件事都交給最適合的人去做。因為一個人的能力和見識終究是有限的，而一件事情的成功常取決於多方面的共同努力，需要諸多因素的共同配合。所以，「用其非有」就是一個管理者待人處世的不二法門。如果管理者只是一個兢兢業業、認真做事的「自能為能」者，而不是一個識大體、棄細務的「官人為能」者，那麼其結果就只能是既毀了事業，也毀了自己。