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創新六策:寫給創新者的關鍵思維

創新六策:寫給創新者的關鍵思維

  • 作者:洪世章
  • 出版日期:2016/06/02
內容連載 頁數 1/3
第一章 能力
 
本章討論創新策略的基本思維:從核心能力或專長的觀點,來開展未來的創新成長。我會介紹核心能力與固本培元對企業創新的啟發,也會分析能力極致與效率至上所發揮的「唯快不破」效用與威力。所謂「福兮禍所伏」,核心能力也可能因為制度化,而成為妨礙企業創新的核心包袱,因此,接著將導入「破壞式創新」的觀點,討論如何協助大企業成功重整組織,再度靈活地舞動創新。
 
電影《少林足球》裡,由周星馳飾演的阿星,率領他的少林師兄弟,利用各自的武功專長,包括他自己的大力金剛腿,大師兄的鐵頭功、二師兄的旋風地堂腿、三師兄的金鐘罩鐵布衫、四師兄的鬼影擒拿手、六師弟的輕功水上飄,在足球場上創造出驚人威力,勇奪全國超級盃冠軍。
 
就像《少林足球》故事一樣,善用原有的專業能力與技術專長,創造出新的空間,在另一個舞臺發光發亮,就是做到「能力創新」。
 
日本最大半導體製造商東芝(Toshiba),2014年將其原本配備無塵室的閒置軟碟工廠,改造而成「橫須賀東芝無塵室農場」,來栽培有機蔬菜。東芝利用它的核心照明技術,控制最適合植物生長的燈光與溫度、空氣過濾、用水製取裝置、工作服清潔等,也都是應用公司既有的無塵室技術標準與流程。
 
台灣電源供應器領導廠商台達電,也將它們的電源管理、風扇系統及照明技術能力,拿來經營植物工廠。同樣的,金仁寶電子也將無塵室用燈、用水、空調等高科技產業的生產設備,拿來培養有機蔬菜。這些電子大亨變身科技農夫的多角化作為,都是能力創新的具體實踐。
 
本章所介紹的能力創新,強調的不是由外而內(Outside In),而是反求諸己,是由內而外(Inside Out),從自己的核心能力與專長出發,來思考創新的可行性與作法。法國哲學家沙特名言:「他人即地獄。」創新就是要聆聽自己內在的聲音,不看對方來見招拆招,就如傳統中國武術裡所強調的「不招不架,就是一下,有了招架,就是十下。」
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