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提問力
 
主動問「有我可以幫忙的地方嗎?」以擴展自己的守備範圍
 
你在剛進公司時,前輩是否有跟你說過:「如果手邊工作做完了,就去問問附近的人。」這是希望你能夠主動找工作來做,不要事情做完了就愣在一旁。
 
但隨著時間過去,在經歷過好幾次被責備的失敗經驗後,你原本積極的態度是否也漸漸萎縮,愈來愈不敢問「有我可以幫忙的地方嗎?」了呢?
 
公司是個很奇妙的地方,就算你不斷重複做相同的工作,別人對你的評價也不會提高。
 
 不僅如此,反而會被認為只會做同樣的工作而導致評價下滑呢!維持現狀其實代表了效益的逐次遞減。
 
我也被強勢的老巫婆念過:「妳怎麼老是在做同樣的事啊?」
 
這個說法雖然太直接了點,但事實就是如此。既然領著公司的薪水,就不能一直在原地踏步。
 
所謂的薪水,是依自己所提供的服務之質與量來決定的。若是一直在做相同的事,能夠提供的服務沒有改變,薪水自然也就無法提升。
 
若想要出人頭地,就一定得擴展自己的守備範圍,貪心地爭取工作的機會。
 
或許有人會擔心因為自己開口說要幫忙,而被交付了自己完全不熟悉的工作,反而害對方花費更多時間。
 
但這也是無可奈何的事。
 
「有我可以幫忙的地方嗎?」是表示自己關心身邊的人,並傳達自我追求進步最好的一句話。
 
比起一直不肯去了解自己不清楚的領域,將它們當成其他世界的事,不如一咬牙投身其中,才能藉此得到進一步成長的機會。
 
處事力UP!
 
就算已經脫離了新人時期,這句話也依然可以一直用下去。比方有人辭職時,請積極地說出這句話吧!因為關心團隊狀況的態度也是相當重要的一件事。
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