「飲み会」是歡樂的聚餐會，但菜鳥社員別想大吃大喝

「飲み会（のみかい，餐飲會）」對日本人來說是職場生活中重要的交際場合。這種日本式的聚餐，不只是下屬在長官面前一展交際手腕的重要時刻，更是跳級認識公司高層的最佳機會。

但也正因為公司的餐飲會是職場中的重要場合，所以有著多如牛毛的餐飲會潛規則必須遵守。一個不留神，不但沒辦法得到上司的好印象，還可能成為眾人眼中既不知禮節、又不懂得虛心學習的臭屁下屬，前途也因此黯淡無光。

雖說下班後是個人時間，理應可以自由運用，不參加聚餐會應該也沒有關係，但這只是表象，每次的聚餐會都不參加，難免被認為不合群。

如果只是跟公司裡的同輩社員一起去聚餐會，倒還輕鬆，幾杯黃湯下肚，將公司裡受到的委屈、牢騷都抱怨抱怨，也沒什麼大不了的。然而參加的若是上司也一同列席的大型聚餐會，則又是完全不一樣的光景。

日系公司相當看重輩分，新加入公司的員工被稱為「新入社員（しんにゅうしゃいん）」，在長官眼中，新入社員在聚餐會中的角色，跟敬陪末座的服務生沒兩樣！越早認知到自己去居酒屋不是去吃喝、聊天的新入社員，越能夠讓上司和前輩們能夠盡情享受宴會，也越有機會在公司內部留下好印象。

聚餐會的快樂給長官，服務的熱情自己來——新入社員和加入公司沒幾年的菜鳥社員，與其說是參加聚餐會的，不如說是公司自備的服務生還更貼切一點呢！

從進入居酒屋之前，對菜鳥們的考驗就已經開始了。公司裡整個部門一起去聚餐會的情況分成兩種，一是由長官帶著大家，一起在下班之後移動到居酒屋。另一種，則是相約一個時間，在居酒屋碰頭。

第一種情況下，除非上司特別指示，要菜鳥社員跟他一起走，否則菜鳥可不能造次。屬於菜鳥的位置，當然是隊伍的末尾，如果不長眼睛，走到前面去，可是犯了大忌，這種不把上司看在眼裡的行為，就算現場不被指正，也會被記在心裡。

如果是另一種情況，大家說好地點，各自在指定時間集合，那麼菜鳥的就得想辦法比約定時間更早到，以免讓其他前輩、長官空等。但是早到不代表可以鬆懈，即便先到場，菜鳥也不能隨便進入店裡，得在店外等候。一方面日本的居酒屋大多空間狹小，擠到店內等人，難免對店家和其他用餐的客人造成困擾；另一方面，長官都還沒到，身為菜鳥當然要在門口恭候！想做個得體的菜鳥，不簡單啊。