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被稱讚,表示感謝就好,太謙虛會惹反感
 
工作和生活中被表揚,固然是一件好事,但現實中也有不少人會因為被表揚而不知所措。過於謙虛容易讓人覺得偽善,而過於自負容易讓人覺得自大。
 
在公司聚餐時,林組長大力表揚小廣最近的專案做得不錯。小廣一時間不知所措,只是連忙說:「沒有、沒有,我還差得很遠。」林組長便只能說一句:「加油!」就沒話了。接著,林組長讚揚小星帶新人帶得好,小星回答說:「組長你這麼說,我這個『老油條』以後就更有自信了,我只擔心這些後生們嫌我要求太高。」小星此話一出,林組長連忙對小星帶新人的方式,進行全面的肯定,而一班新人也趕緊表示謝謝小星的教導。小星的話連接了組長以及新人兩方,場面也立刻熱鬧起來。
 
寵辱不驚,方有大將之風。而實際對答時我們不能一味的謙虛,要得體的回應對方,表示對對方的感謝。不能因為過於謙虛而「貶低」了自己。

1.需要表示感謝,但不能過於謙虛。

當我們受表揚時,表示感謝是必須的。可是有的人除了感謝,還有洋洋灑灑的謙虛,不停的說:「沒有、沒有,我哪裡好啊,真的不行,我還得努力」諸如此類的話。謙虛固然是好的,可是如果一直重複,就有可能給對方不好的感覺。為什麼?一來,對方公開對你表示讚賞,可是你一味謙虛不肯接受,很容易讓對方覺得你不領情;二來,當對方在公眾場合讚揚你時,如果過於謙虛,一不小心就會讓在座的人質疑對方的看法。

2.在回應中融入話題,擴大雜談範圍。

讚賞和被讚賞者之間的對話,經常是一種非正式的雜談狀態。因此,在我們表示感謝之後,還需要在具體的回答中,承接對方對你的讚賞,融入和引出一定的話題,讓雙方繼續往下聊。這樣會讓對方感覺到你是一個有想法、有能力的人,從而增加對你的好感。
 
總而言之,想要在受表揚時表現出色,除了必要的感謝外,我們還需要注重承接讚揚的話題,擴大雜談範圍,切忌過於謙虛,否則會使人認為「稱讚你比批評你還累」。
 
安慰人家千萬別「就事論事」,要離題
 
雜談作為一種與人交流的談話方式,雙方各自的雜談技巧以及話題固然重要,但我們不能忽略一個非常重要的主觀因素,那就是對方的心境。當對方情緒低落時,我們可以選擇合適的雜談話題,讓對方心情變好。
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