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建立「一年後的個人簡介」
 
想拿出成果,就得趁早做準備。所以,想像「自己要變成的樣子(目標)」就很重要了。這點要盡量敘述清楚。
 
一般來說,簡介是用來介紹現在的自己。在這裡,我會建議大家寫下「一年後的個人簡介」。請大膽的思考,一年後你要怎麼自我介紹。
 
打個比方,可以說「每個月銷售額達到○○萬日圓」、「成為這家公司開闢新客源的冠軍」、「讓自己提出的企畫案在公司出名」等。
 
只要像這樣設想一年後,要拿出什麼成果,就能具體看出達成目標前,自己必須做哪些事情。
 
接下來,就是決定「要努力到什麼程度」。
 
這種從目標逆推回去的思考方式,相當於企業當中的新聞稿。如亞馬遜在規畫新服務時,據說是先擬定新聞稿(結果),而不是企畫書(提案、概念)。寫出新聞稿之後,就會知道該怎麼做,並在商品設計上展現想要的成果。
 
當你寫下該拿出的成果後,便知道自己實際上該怎麼做,了解實務操作,逐步施行,進而釐清自己職涯的判斷。
 
順帶一提,時間設定一年,是為了幫助你能更容易且具體的想像未來的樣子。設置的時間因公司和職業而異,關鍵在於,訂出自己容易想像及付出努力的期限,哪怕是三個月、半年或兩年都好。
 
【Point 理想的頭銜】
 
你得清楚的意識到,電子郵件的簽名檔和名片上的頭銜。
 
每次遞名片給他人時,要抱有「我要改變這個頭銜」的想法,每次寄電子郵件時也一樣。
 
不知道想做什麼,就想「不想變成怎樣的人」
 
「想拿出這樣的成就」、「想變成怎樣的自己」,關鍵在於從目標開始想像,話雖如此,有的人可能沒辦法這樣順利想像。這時,要反過來寫出「不想變成的模樣」。光是這麼做,就能從中得到啟發,找到想做的事。
 
人有一項特質:較擅長形容負面的事物。一個人接觸到美好事物,不會特別說出來,但討厭一個東西,必會找各式各樣的理由來形容 。
 
比方說,享用到美食,會說「好吃」;吃到不喜歡的料理,會說「好苦」、「好辣」或「好鹹」,找出五花八門的形容詞。
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