• 在地美食展
  • 今日66折
  • 天天BUY
你知道的遠比你想像的少

你知道的遠比你想像的少

  • 作者:王力行
  • 出版日期:2019/06/28
內容連載 頁數 1/3
◎成全不了別人,成就不了自己
 
一位企業高管曾問過他的朋友:如果你的部門裡有個明星球員,專業表現突出,但是人緣太差、EQ太糟,你會重用他嗎?
 
這位朋友答得巧妙:如果我是同樣性格的主管,我會重用他;可惜我不是。
 
到底明星優先?還是團隊優先?永遠是困擾企業的一道難題。明星球員表現優異,是業績的貢獻者,但他們往往自視甚高,永遠希望成為聚光燈下的主角,無視同僚的助攻,也不願把成果與人分享。
 
團隊績效講求公平合作,崇尚「一加一大於二」的績效,且相信個人能力、智力再高,終究無法應付瞬息即生的變局。但強調團隊,可能會養成吃大鍋飯心態,創新與動力不足。
 
許多管理專家都在研究如何兩全其美,讓技能與性格並重,發揮團隊的最大能量。
 
二○一六年初,Google在查訪一百多個團隊後發現:如果一個團隊的平均智商(IQ)和情商(EQ)都高,團員彼此經常溝通,也就是「認真與友善」的團隊,才是一個完美的團隊。
 
這使我想起黃春明在一場演講中說,我們不要自以為了不起,如果沒有那些農夫種稻,我們哪有飯吃;如果沒有那些清潔工收集垃圾、清掃街道,我們還走不出家門。這個社會是靠集體的合作才能運轉。
 
放下小我,追求團體戰的勝利
 
如果問星雲大師,佛光山怎麼會有那麼大的力量在全世界創建千百座道場、學校、圖書館、美術館,舉辦那麼多的文教、體育、藝術活動。他總會笑笑的說,「是佛光人的『集體創作』。」從來不自己居功。
 
問他什麼是「集體創作」?他說:「這個世界不是只屬於我一個人的。一件事情的成功,需要經過多少人的經驗、多少人的智慧、多少人的辛苦,共同來成就,才能成功的。」
 
三十年前,在國防部安排下,他到岡山的空軍官校演講,看到學校環境優美,許多設施都蘊含「集體創作」的團隊精神。他在當天日記中特別記下:「空戰出英雄,地勤一半功」,這些校內文字就是提醒「集體創作」的精神。
 
當《佛光大藏經──禪藏》編輯多年即將出版時,他勉勵弟子:「佛門講究的是眾成就,凡事不要依『我』,要依大眾。何況是神聖的編藏工作,不要坐井觀天,要集眾人智慧集體創作。」
 
有人說,如果能力像冰山,浮在水面上的是技能(IQ),沉在水面下的是個性(EQ)。
31 2 3 下一頁 跳到