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1989
 
與成功有約:高效能人士的七個習慣
 
The 7 Habits of Highly Effective People
 
「品格倫理建立在一基礎觀念上,那就是有些原則主宰著人的效能。自然法則在人的世界就像重力法則在物理世界那樣,是真實的,不會改變的,而且毫無爭議『就在那裡』。」
 
「如果內在沒有不變的核心,人們無法生活在變化之中。有能力改變的關鍵是:對於自己是誰、你將會成為什麼,以及你重視什麼,有著不變的意識。」
 
「大多數人傾向從二元對立的角度來思考:強或弱、硬或軟、贏或輸。但是那種思考有根本上的錯誤。那是建立在權力和地位之上的,而不是根據原則。雙贏的基礎範型是:人人有份,一個人的成功不是以排除他人的成功為代價來達成的。」
 
總結一句
 
真正的效能來自有明晰的原則、價值和願景。只有當改變成為慣性才是真實的。
 
同場加映
 
大衛‧布魯克斯《品格:履歷表與追悼文的抉擇》(9章)
 
維克多‧法蘭可《活出意義來》(26章)
 
班傑明‧富蘭克林《富蘭克林》(27章)
 
18
 
史蒂芬‧柯維Stephen Covey
 
史蒂芬‧柯維這本著作是當代個人發展書寫中超級暢銷書之一。銷售量超過一千五百萬本,已經翻譯成三十二種語言,成為一家大公司的學術基礎。戴爾‧卡內基的《卡內基教你跟誰都能做朋友》花了六十年的時間才有相同的影響力。
 
是什麼讓這本書在眾多宣稱能擁有活得更好的祕密的書籍中脫穎而出?
 
由內而外的成功
 
首先,是時機。《與成功有約》在我們剛進入一九九〇年代的時候面世。突然之間,在流行墊肩的世界裡有志成為「宇宙之主」似乎不能讓人滿足了,人們準備接受不同的處方,來獲取他們從人生中真正想要得到的。柯維「恢復品格倫理」的訊息是如此老派因而看起來是革命性的觀念。
 
為了寫博士論文研讀了近兩百年的成功學文獻之後,柯維能夠區分出他稱呼的「人格倫理」和「品格倫理」的差異。人格倫理指的是,迅速搞定的解答和人際關係技巧,盛行於二十世紀大多數的著作之中。品格倫理則環繞著不會改變的個人原則。柯維相信,如果不是顯現了內在的控制自如,外在的成功根本不是成功。或者以他的術語來說,「私領域的勝利」必須先於「公領域的勝利」。
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