我在另一本著作《情緒健康》（Emotional Fitness at Work），曾談到找一些人當你智囊團（Mastermind Group）的好處及魔力。這種聚會提供給那些知道自己不錯，並想要成就大事的人一個分享的空間。大多數人發現他們不需從頭做起，因為其他成員可能早已處理過類似問題，他們可以傳授無價的經驗及忠告。
 
我們還可以從支持團體得到情感上的協助。俗話說：「高處不勝寒」，如果你身為領導人，總不能趴在你的副手肩膀上大哭之後，還期望得到對方的尊重，可是你得把情緒宣洩出來。我們都會有崩潰的時候，有個地方可以發洩或只是發牢騷，事情就好辦多了。
 
我的朋友歐伯韋格（Brad Oberwger）是Sundria公司執行長，打從孩提時代就知道該自己組一個支持團體。他在華頓商學院和同學籌組了一個團體，直到現在還保持定期聯絡，他也參加了「青年企業家協會」（YEO）。
 
他認為這些團體是他保持頂尖的原因之一，即使遇到不景氣，他的公司仍在成長。他自己也成立一個支持團體，又加入一個已成立數十年的團體，他吸收到兩個團體的精華，並得到念20年研究所也得不到的資訊。
 
所以，拿出你的通訊錄，找出跟你合得來的人，打電話給一些你想跟他們學習的人。他們或許也喜歡你的主意，跟你碰面，大家再決定以後是否要繼續聚會。我們由這類經驗所獲得的事業及情感支持，不僅可以建立信心，亦是創造個人與財富成就的重要途徑。