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我在另一本著作《情緒健康》(Emotional Fitness at Work),曾談到找一些人當你智囊團(Mastermind Group)的好處及魔力。這種聚會提供給那些知道自己不錯,並想要成就大事的人一個分享的空間。大多數人發現他們不需從頭做起,因為其他成員可能早已處理過類似問題,他們可以傳授無價的經驗及忠告。
 
我們還可以從支持團體得到情感上的協助。俗話說:「高處不勝寒」,如果你身為領導人,總不能趴在你的副手肩膀上大哭之後,還期望得到對方的尊重,可是你得把情緒宣洩出來。我們都會有崩潰的時候,有個地方可以發洩或只是發牢騷,事情就好辦多了。
 
我的朋友歐伯韋格(Brad Oberwger)是Sundria公司執行長,打從孩提時代就知道該自己組一個支持團體。他在華頓商學院和同學籌組了一個團體,直到現在還保持定期聯絡,他也參加了「青年企業家協會」(YEO)。
 
他認為這些團體是他保持頂尖的原因之一,即使遇到不景氣,他的公司仍在成長。他自己也成立一個支持團體,又加入一個已成立數十年的團體,他吸收到兩個團體的精華,並得到念20年研究所也得不到的資訊。
 
所以,拿出你的通訊錄,找出跟你合得來的人,打電話給一些你想跟他們學習的人。他們或許也喜歡你的主意,跟你碰面,大家再決定以後是否要繼續聚會。我們由這類經驗所獲得的事業及情感支持,不僅可以建立信心,亦是創造個人與財富成就的重要途徑。
 
 
 
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