●老派貓碎碎念
 
針對工資、職災、退休金或資遣費、勞保損害賠償請求，本案訴訟確定前，如雇主有脫產之虞，可聲請「假扣押」凍結雇主之帳戶或名下財產；針對違法解僱之確認僱傭關係存在事件，亦可由法院「定暫時狀態處分」，使雇主在本案訴訟確定前暫時先給付勞工薪資及繼續僱用；針對違法調動之調動無效或回復原職之訴，亦可由法院定暫時狀態處分使勞工依原工作或雙方同意工作內容繼續僱用，並有擔保金減免之規定可資適用。