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夏日動漫博覽會
內容連載 頁數 1/3
1-4 「高敏感族」永遠都不會出頭天?
 
從事心理諮商工作時我也曾懷疑「怪了?眼前這個人明明很有能力,但為什麼就是升不了官?」
 
聰明、對人體貼,最棒的一點是每次我跟他講話時都覺得「很開心」,覺得眼前這個人真的很不錯。
 
但在職場上不時見到「什麼?你怎麼在做這種職務?」「為什麼你在前一家公司這麼輕易就辭職了?」的狀況。
 
•工作表現好也得不到認同
 
實際跟這些人聊過後,我發現這些人跟我一樣敏感。他們常被同事或上司不經意的一句話勾起情緒,深陷在負面情緒中無法自拔。
 
一般人碰到同樣的事可能會輕描淡寫地說「老闆又在說一些莫名其妙的話了!」一語帶過,敏感的人卻會把它當真,還會跑到老闆面前問:「請問您為什麼要講那種話?」聽到這,我的心情就像看到懸疑驚悚電影那樣在心中驚喊:「不!這時候對上司講話大驚小怪就完蛋了啊!」敏感的人真的專門挑這種場景認真回應,才會演變成「永遠輪不到你升官」的下場。
 
正是因為太敏感把每件事當真,好不容易工作表現得不錯卻完全得不到認同的現象就發生了。
 
這是因為對討厭的事完全不在乎的人看起來比較落落大方,即使他們實際的工作表現並不怎麼樣,但卻較能獲得他人的認同。
 
敏感的人就不一樣了。一點小事就「什麼!」或「天啊,不會吧?」大驚小怪,老是緊張兮兮怕:「會不會再發生什麼不好的事?」看起來小家子氣一點也不大方。
 
工作表現明明不錯,但因為太敏感老是很緊張,跟那些落落大方的人不同,敏感的人工作表現絲毫得不到認同,升不了官才發現:「天啊,我的薪水跟其他人也差太多了!」實在很辛苦。
 
•升官倒數計時前爆炸
 
有些人即使內心敏感,卻知道「這時候認真就輸了」而拼命壓抑自己。好不容易被上司肯定、終於到了可能晉升的時刻,長久壓抑累積的不滿卻「砰!」一聲炸開,演變為「這種爛公司,我不幹了!」的結果。
 
或許老闆跟公司都真的很過分,但妙的是辭職的時機點。總會在升官倒數時覺得「夠了,再也不忍了!」
 
就算再怎麼忍耐,卻毀在沒辦法跟其他人一樣學會「別太在意」,總是敏感地把上司或同事講的話照單全收。因此產生「這家公司超黑心」的感覺,對公司的印象也越來越差。認定上司是「最糟糕的職場霸凌混蛋」,忍到最後變成「夠了,再跟繼續這些人工作我會氣死!」
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