這類思考模型的書 日本翻譯書很多很多
會給四星鼓勵
是因為台灣也有人能這樣的探索與歸納
商業案例可以再多 且更實用一些
不就是DISC嗎 只事換個說法而已 這樣的東西可引起一些好玩的討論 但觸及職場應用 毫無可取之處 因為人性豈是四色可以蓋之 如果這樣 乾脆用 12星座算了
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這本跟另一本商用圖鑑 我都有買
看它是top 10 推薦 我就買了
這兩本有個共同處
1.多處前後重覆.
2.都是單一表現,沒有連結與整合.
3.參考性高,實用性不高,需自己再消化與應用.
4.感覺作者沒做過business,所以解說很表面,不見血.
國內很多圖解作者,都比他寫得好很多.
可能是因為包裝與設計的關係,感覺很威,實則普普.
跟很多OKR的書一樣,講到表皮,講不出跟KPI之整合與實戰.
儘管如此,還是給三顆星吧.
我覺得這應該只是DISC換個行銷手法而已
而且人心複雜 加上環境複雜
不可能就把狀況分四種來定論
趣味性很足
很多企業會花錢玩玩這種課程
但實用性應該普普吧
此書評可能透漏關鍵情節
超強組合
一個是心智圖法大師 一個是心智圖於職場整合應用之高管
值得買
這類圖解的書大都是日本人寫的,
想不到台灣人有人可以寫出這種書,
且還包含所有職場的核心技術與工具,
這是一本可以放在書架上隨時用的參考書
這個作者很高強,讚!
這個東西 隨便上網google都有
而且並沒特別提到對手研究 與如何回應對手
這只30年前的老套路 用不同名稱MEDDIC稱呼而已