這本書推薦給不論是部屬,還是主管,或是未來想朝向主管發展的人,換位思考,彼此理解,聆聽與改變,時間花在如何讓整體更好,而不是如何卸責與內耗,整個組織才能有正向的發展
... 看更多此書評可能透漏關鍵情節
就好像在讀一本小說,透過作者細緻流暢的文筆,可以細細品嚐,感受,領會。不會像翻譯書那樣的饒舌不順口也讓人驚艷
一遇到不如己意, 別別人誤會, 被責罵, 被指責, 別人不造自己的想法做, 往往會生氣, 憤怒. 遇到事情看事情的角度會影響憤怒的程度. 當人帶有先入為主, 為別人貼了標籤覺得別人不好, 錯誤的誤解或是扭曲的想法, 用生氣的情緒指責別人時, 往往已傷了別人的自尊, 造成對方防衛, 反抗, 無法有共識甚至彼此傷害, 導致事情還是無法解決, 溝通失敗.
此書教我們遇到事情時換個思考的方向, 降低對別人的要求, 接受取代負面標籤與改變別人, 透過改變想法, 降低憤怒的程度, 當不是處於生氣, 憤怒的情緒下, 思考的方向不會意氣用事, 指責別人, 讓氛圍輕鬆起來
我很謝謝這本書引導我學習控制自己的情緒而不是被情緒影響.還給我一個輕鬆, 快樂, 可以自己掌握的人生.
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連卡內基也佩服的
7堂超溫暖說話課
一個愜意的下午,悠哉的上完了這7堂超溫暖的說話課,而覺得樂此不疲,將之奉為教科書也不為過呀。
溝通的藝術與人交流是一門學不完的課程,作者以簡而明瞭的文筆,試圖激發內心的漣漪,觸動到心坎底,也提供了思考的方向如何改變。
如文中建議,作者確實也只展現了七分的功力,讓讀者意猶未盡,希望能再讀作者其他相關的書籍。
希望作者能不藏私,這麼美好的理念再延伸一些實務上的例子,更能引發讀者共鳴呀。
此書指出哪些是廢話, 而非教我們該怎麼說才能變成人才或才能擁有好口才. 讀完這本書, 就算不說廢話也無法變成人才.
很多的廢話是場面話, 不傷害人而口出的話, 或是鼓勵人的話, 但因此將之定義為廢話, 那很多的至理名言都變成廢話了~ 那想知道什麼樣的話才是營養, 有意義的話?
若非帶有想要提升口才的企圖來閱讀本書, 閱讀也是無妨
被勒索的人 跟勒索人的人都可以看, 被勒索的人可以看如何不被勒索 , 或者可以看到什麼樣的行為模式就是在勒索別人. 或許我們常常勒索了別人而不自覺, 此書可以警惕自己, 修正自己的行為.
... 看更多此書著重於告別或是離開不開心不健康的關係或環境,定義何謂是令人想要離開的關係,闡述哪些關係會令人想離開或結束這段關係,偏向理論的書,較缺乏一般實務或生活上真正經歷的個案來做建議與改善的方法。較難有共鳴。
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因為害怕失去,想要學會放下,學會泰然,學會撫平不安與受傷的情緒~每字每句都成了心靈重要的養分,透過閱讀重拾自信心,重建安全感,找回健康的自己~ 相信自己能從失敗中站起來,找到幸福的體質😁
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