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自帶幸福的體質:心理諮商師的72場知心對話,養成情緒自處、情感自主的快樂體質

自帶幸福的體質:心理諮商師的72場知心對話,養成情緒自處、情感自主的快樂體質

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2022/02/12

因為害怕失去,想要學會放下,學會泰然,學會撫平不安與受傷的情緒~每字每句都成了心靈重要的養分,透過閱讀重拾自信心,重建安全感,找回健康的自己~ 相信自己能從失敗中站起來,找到幸福的體質😁

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燃起主管魂:盛治仁的管理私房筆記

燃起主管魂:盛治仁的管理私房筆記

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2019/09/30

這本書推薦給不論是部屬,還是主管,或是未來想朝向主管發展的人,換位思考,彼此理解,聆聽與改變,時間花在如何讓整體更好,而不是如何卸責與內耗,整個組織才能有正向的發展

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想念,卻不想見的人【十萬慶功全彩圖文增修版】

想念,卻不想見的人【十萬慶功全彩圖文增修版】

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2019/08/11

字字句句,都寫入心坎裡,點頭如搗蒜那樣的完完整整拆解人的心。好像肆一就是那最懂我們的人

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成為這樣的我:蜜雪兒‧歐巴馬

成為這樣的我:蜜雪兒‧歐巴馬

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2019/02/16

此書評可能透漏關鍵情節

就好像在讀一本小說,透過作者細緻流暢的文筆,可以細細品嚐,感受,領會。不會像翻譯書那樣的饒舌不順口也讓人驚艷

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不抓狂的管理術:7招讓你成為職場大紅人

不抓狂的管理術:7招讓你成為職場大紅人

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2018/11/11

一遇到不如己意, 別別人誤會, 被責罵, 被指責, 別人不造自己的想法做, 往往會生氣, 憤怒. 遇到事情看事情的角度會影響憤怒的程度. 當人帶有先入為主, 為別人貼了標籤覺得別人不好, 錯誤的誤解或是扭曲的想法, 用生氣的情緒指責別人時, 往往已傷了別人的自尊, 造成對方防衛, 反抗, 無法有共識甚至彼此傷害, 導致事情還是無法解決, 溝通失敗.

此書教我們遇到事情時換個思考的方向, 降低對別人的要求, 接受取代負面標籤與改變別人, 透過改變想法, 降低憤怒的程度, 當不是處於生氣, 憤怒的情緒下, 思考的方向不會意氣用事, 指責別人, 讓氛圍輕鬆起來

我很謝謝這本書引導我學習控制自己的情緒而不是被情緒影響.還給我一個輕鬆, 快樂, 可以自己掌握的人生.

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連卡內基也佩服的7堂超溫暖說話課:為何辯才無礙很吃虧? 因為要贏得感情,你得輸點道理!

連卡內基也佩服的7堂超溫暖說話課:為何辯才無礙很吃虧? 因為要贏得感情,你得輸點道理!

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2018/10/13

[閱讀]
連卡內基也佩服的
7堂超溫暖說話課

一個愜意的下午,悠哉的上完了這7堂超溫暖的說話課,而覺得樂此不疲,將之奉為教科書也不為過呀。

溝通的藝術與人交流是一門學不完的課程,作者以簡而明瞭的文筆,試圖激發內心的漣漪,觸動到心坎底,也提供了思考的方向如何改變。

如文中建議,作者確實也只展現了七分的功力,讓讀者意猶未盡,希望能再讀作者其他相關的書籍。

希望作者能不藏私,這麼美好的理念再延伸一些實務上的例子,更能引發讀者共鳴呀。

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你今天廢話了嗎?看懂時機講對話,沒有口才也可以是人才

你今天廢話了嗎?看懂時機講對話,沒有口才也可以是人才

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2018/10/08

此書指出哪些是廢話, 而非教我們該怎麼說才能變成人才或才能擁有好口才. 讀完這本書, 就算不說廢話也無法變成人才.
很多的廢話是場面話, 不傷害人而口出的話, 或是鼓勵人的話, 但因此將之定義為廢話, 那很多的至理名言都變成廢話了~ 那想知道什麼樣的話才是營養, 有意義的話?
若非帶有想要提升口才的企圖來閱讀本書, 閱讀也是無妨

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情緒勒索:那些在伴侶、親子、職場間,最讓人窒息的相處

情緒勒索:那些在伴侶、親子、職場間,最讓人窒息的相處

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2018/10/08

被勒索的人 跟勒索人的人都可以看, 被勒索的人可以看如何不被勒索 , 或者可以看到什麼樣的行為模式就是在勒索別人. 或許我們常常勒索了別人而不自覺, 此書可以警惕自己, 修正自己的行為.

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這一次,你該捨不得的是自己

這一次,你該捨不得的是自己

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2018/10/07

此書著重於告別或是離開不開心不健康的關係或環境,定義何謂是令人想要離開的關係,闡述哪些關係會令人想離開或結束這段關係,偏向理論的書,較缺乏一般實務或生活上真正經歷的個案來做建議與改善的方法。較難有共鳴。

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