因為要改編成電視劇，所以年初趕緊買來拜讀。選擇圖像版的，是因為比較快速理解梗概，同時改編之後，也會有不同演繹，用圖像版的先了解一下大致情節就好，若真有興趣，屆時再回頭看原著也可以。

兩本書由阮光民和小莊各自演繹，以畫風來看，整體而言，我比較喜歡阮光民的畫風，比較成熟一點，雖然某些畫面可以處理得更乾淨一些。小莊的畫風比較乾淨、端正，喜歡的人應該不少，沒有孰優孰劣，就是個人喜好而已。

台灣的本土作家不多，圖像作家更少，等改編影集出來之後，希望看見一股文學圖像改編風氣興起。

會購買閱讀這本書，是因為對作者的背景太好奇了！是怎樣的一個人，分享了哪些方法，可以成為 Will Smith、X Men 電影團隊的腦力教練？

買書之前，當然也做過一些功課（怕踩雷呀～），發現美國今年 4 月出版之後，一直都在 Amazon.com 上賣得很好，於是決定立刻下單。

作者的背景很有趣，小時候因為腦部受傷，學習有很大的障礙，媽媽甚至成為老師，只為了幫助他學習進步。這樣的學習障礙，一直跟著他到大學，後來他找到閱讀自學的方法，之後成為腦力教練。

中間有一段去找朋友父親的故事，我看了覺得很感人。對於「你離你的願望清單，大約 30 公分的距離」這句話，印象十分深刻！每個人都有想做的事和夢想，有些人達成了，有些人沒有達成，真的只差在腦袋（以及思維）。在工作上，我們都遇過持續進步、積極的人，這種人遇到問題會先想辦法，努力找到方法克服問題。當然，也一定遇過講沒幾句話一直抱怨的人，抱怨上司、抱怨同事，久了會發現這樣的人職場發展都維持在差不多的水準。

這本書的主要概念是「學習如何學習」，這個主題的書近期很多。這本書把「變得無限」（Limitless）的概念用一個模型解釋，包含心態、幹勁和方法，全書就圍繞這三大主題分享概念和技巧。

「心態」方面，其實就是保持「成長心態」，不要被局限框架限制，要相信自己能夠進步。
「幹勁」部分，講了一些設定目標和目的的方法，以及如何保持精力，用小小的簡單步驟達成目標。
至於「方法」，每一章都有方法，而且每隔幾個段落就有一個單元，可以立刻採取行動。我覺得這也是這本書最寶貴的部分，因為太多書籍都是論述，少有實作方法，讀懂了也不見得會用。但是，這本書，只要你是認真型的讀者，花時間閱讀，把小單元做完，一定會有不同的感受。對了，13、14有教增進記憶和速讀的方法，令我印象深刻，因為少有書籍會這樣帶讀者練習。

在打這篇書評時，發現有人相當不滿翻譯，還給了很差的評價，令我相當訝異。印象中，我在看書時，覺得翻譯整體而言很通順，還有不少佳句，難道是我的閱讀能力差？所以特別回頭再看一次，還是認為相當通順。什麼是不通順的翻譯？就是斷句有問題，或是句子寫作一點都不像中文，講一句話就一個句號那種，或是看完一整段不知道在講什麼的，這本書完全沒有這類問題。

因為回頭看了，順便分享書中的一段話作結。Sartre說：「人生是介於B和D之間的C」，B是出生（Birth），D是死亡（Death），C 是選擇（Choices)，意指人生是我們從出生到死亡之間做出的種種選擇。說得真好！書裡面有些概念和方法，用心閱讀，真的可以帶來一些反思和進步。

第一次看到這本書，是因為 AI 讀書會的關係。當時需要找幾本不同背景作者所寫的書，所以簡報了這本。

其他還一同介紹了記者出身的湯馬斯．佛里曼所著的《謝謝你遲到了》，以及由兩位MIT教授安德魯．麥克費和艾瑞克．布林優夫森所著的《機器，平台，群眾》。

選擇不同背景作者所寫的書，主題都是「 AI 如何影響未來」，是為了讓簡報內容有更宏觀的看法，參雜媒體、學界與產業界的多元看法，讓簡報聽眾對未來更加了解。

選擇標準還有一項，作者必須出身佳，書籍在美國銷售有排行榜成績。印象中，去年4、5月簡報這本書時，它在 Amazon.com 商業理財 Venture Capital 分類有四、五十名的成績。其他兩本在台灣已有中譯本，也賣得很不錯，在 Amazon.com 的排行成績更好。

今年看到了中譯本，封面沿用原文設計，很有巧思、很吸睛。
作者是VC出身，他在書中所提的 unscaling 概念，由原先發表在《哈佛商業評論》的文章延伸而來，加了很多他在矽谷創投界的實務看法。

書中以20世紀和今日世界的發展相比，在上個世紀，什麼都是愈大愈好。自 2007 年，由於AI、平台等創新科技的發展，現在要發展出一家全球性的企業，已經不用像上個世紀一樣，必須自己打造所有的基礎設施，凡事都要自己鋪設通路、架設店面，這就是「去規模化」的概念。

這種企業愈來愈小、雇員愈來愈少的發展，也是很多商業書討論的一點：這樣的發展，是否是造成貧富差距日益加大的主因之一？
書中也討論了一點：如果大家都使用平台，例如FB、Google、AWS等，是否會造成壟斷的現象，政府又該如何規管？這項隱憂，也是很多商業科技書作者持續提出的。
最後，作者導回個人發展，建議大家應該與時俱進、保持終生學習，佛里曼、李開復等作者也都倡導這點。

讀了很多商業／科技趨勢書，美國和台灣的發展有落差，學界和產業界的觀點也有落差。
這本書對於面向未來提供了VC的看法，他們是領先投資未來的一群人，持續關注未來趨勢的人或可一讀。

本來看到這本書，以為又是在罵年輕人的書，但其實不是。
就像書籍文字介紹說的：大前研一也指出，並不是要指責年輕人欲望低落，因為這種無欲無求的傾向，在時代脈絡之下，也是一種合理的選擇。必須思考的是，身處於「低欲望社會」，國民與企業應該如何因應。
書裡面也有講日本老人年紀很大了卻位居高位、不做貢獻，應該趕快讓位給年輕人。

這本書點出日本和台灣都有的社會及經濟問題，也提供政府或相關單位一些建議，類似人口老化議題，或者觀光復甦、農產轉型及教育改革等。

裡面罵最多的是安倍經濟學，講述用了很多挖東牆補西牆的手法，來創造一些貌似繁榮的假象。
日本停滯的二十年，有許多地方值得世界及台灣借鑑，尤其現在已開發國家的經濟也是進入低成長的階段。
其中，談到人才及教育的問題，更是台灣很值得參考的部分。這本書政府及相關機關應該看，因為他們正是為台灣創造轉型的重要推手。

很厲害的一本書，我大約是 10 年前買的，那時已經出版一陣子了。今天隨意看一下即時榜，居然又出現在榜上，實在厲害。可能是跟潘帥的新歌同名，同時帶動這本書的再出現。

無論如何，這本書是好看的，如果你對紀實小說有興趣，又對心理相關議題有興趣的話。這本書是此類經典，當時還帶動一系列題材書籍的出版，諸如《第五位莎莉》等。

現在會出這類書籍的出版社不多了，大概只剩麥田可以期待。

對一般人而言，這本書是開拓視野的讀物，很高興它在出版將近 20 的此時，依舊可以獲得新世代讀者的青睞。

很有方法的一本書！特別針對人類的心理反抗機制處理，真的很能抓到眉角。

雖然有些句子個人不大同意 (不知道是不是因為翻譯的關係)，但整體而言，這本書對於對付一些難搞人士，是真的滿有一套的。

很有用的一本書，真的讓我更了解自己，重點是我覺得測驗結果很準！馬克的插畫也很可愛。

幾年前我也買過《發現我的天才》，但我覺得這本書更適合職場人士，因為它的解析及相關重點都在職場人士。個人覺得比公司用的人才評估系統更棒！

弟弟剛出社會，所以買了一本送他，但他覺得用英文做測驗比較吃力，打電話去問出版社，他們說好像七月份作者會推出中文版測驗。

其實，測驗的報告就是書籍內容，只差測驗的過程。

滿好的一本書，若主管都能看過，讓每個人都能發揮自己的天賦做事，不要強迫我們照他們的方式工作，上班這件事會變得更快樂！

第一次知道這本書，是陶子《大學生了沒》推薦。

買了之後，某天晚上一口氣把它 K 完。
我覺得很好看，劇情深度比《風之影》深多了。

看了前人的書評，有人說有猜到結局，但我沒猜到，想必那些人應該很聰明。總之，這本書我看完之後是：好看！

昨天看到這本書，覺得書名很好玩，所以帶了一本回家。剛剛看完了，覺得感同身受，特別適合台灣中小企業的工作者，因為我們加班是常態，人家交代工作，我們就謹慎接受，從來也不敢為自己說什麼，就算事情太多做不完，或是過程中有困難，也不敢跟老闆或客戶表態，深怕人家覺得我們能力不足，或是沒把交代的工作做好。

但其實這並不是最好的工作方式或態度，書裡說到，其實做事情之前，都要先計劃，也就是要先衡量自己能不能做好，再決定要怎麼做這項工作，接或不接，要怎麼接和怎麼安排工作。若接了之後有困難，也要說明與溝通，而不是自己硬ㄍㄧㄥ，最後不是做出來累死自己，就是做不出來全部皆輸。

很不錯的一本書，很建議主管階級，或是主導工作的人看，一定會有幫助！