這個東西 隨便上網google都有
而且並沒特別提到對手研究 與如何回應對手
這只30年前的老套路 用不同名稱MEDDIC稱呼而已

這類思考模型的書 日本翻譯書很多很多
會給四星鼓勵
是因為台灣也有人能這樣的探索與歸納
商業案例可以再多 且更實用一些

不就是DISC嗎 只事換個說法而已 這樣的東西可引起一些好玩的討論 但觸及職場應用 毫無可取之處 因為人性豈是四色可以蓋之 如果這樣 乾脆用 12星座算了

這類分享自己人生的書 ，
不是賈伯斯 張忠謀 或上市CEO在寫的嗎？
很多人都有這樣的境界好嗎...

這本跟另一本商用圖鑑 我都有買
看它是top 10 推薦 我就買了

這兩本有個共同處
1.多處前後重覆.
2.都是單一表現,沒有連結與整合.
3.參考性高,實用性不高,需自己再消化與應用.
4.感覺作者沒做過business,所以解說很表面,不見血.

國內很多圖解作者,都比他寫得好很多.
可能是因為包裝與設計的關係,感覺很威,實則普普.
跟很多OKR的書一樣,講到表皮,講不出跟KPI之整合與實戰.

儘管如此,還是給三顆星吧.

憲哥功力就是不同
我喜歡這種實戰派的東西
招招到位 讚

我覺得這應該只是DISC換個行銷手法而已
而且人心複雜 加上環境複雜
不可能就把狀況分四種來定論
趣味性很足
很多企業會花錢玩玩這種課程
但實用性應該普普吧

超強組合
一個是心智圖法大師 一個是心智圖於職場整合應用之高管
值得買

這類圖解的書大都是日本人寫的,
想不到台灣人有人可以寫出這種書,
且還包含所有職場的核心技術與工具,
這是一本可以放在書架上隨時用的參考書
這個作者很高強,讚！

坦白說,我是慕名而來,
但看完之後,覺得普通,
還是現在的學員程度都不太高,
覺得這樣已經很棒了.
譬如一進教室檢查燈光,喇叭,麥克風,
手機關震動,問與答炒熱氣氛,點評方式,
這個隨便google都有,
還是作者沒有使出真功夫.