這本書有比第1本好看多，而插畫是彎彎
覺得插畫很符合書中的章節

這本書帶給我有不同的感受，以下是讓我非常喜歡的：

1.■行有餘力看看自己說話的樣子，聲音，甚至錄起來檢視檢討。
→想一下那裡可以改進。

2.■拒絕別人時，先怪自己，別人比較可以接受。先歸咎於自己
→如果不拒絕，硬做，做不好反而別人會怪你。

3.■當介紹人的時候，可以多為你的雙方多介紹一點門把(話題線索)
→門把可以讓他們打開不同的話題。

4.■撒嬌的核心是示弱，同時把對方捧上天，捧對方對方也比較難生氣。

5.■藉由說不同程度的謝謝，拿捏人情的輕重。
→說謝謝的時候同時說理由。例如：謝謝你這麼多年在背後默默支持我。


以上我覺得不管是應對朋友還是職場都能用到
其中還有許多與人相處的智慧在本書中，期待各位也能學會更多的說話之道^^。

在cheers職人閱讀推薦看到的，被它的書名及封面吸引到。
覺得這本書很適合給即將畢業的大學生or社會菜鳥超前部署!
也是對於剛出職場求職的新鮮人到升職的資深主管，一直到離職都非常適用的一本書。

我們很常因為待業的恐慌，而將就選擇第一份工作，直到工作久了之後覺得非常重要
倒不是說是薪水多不多、工作輕不輕鬆會影響你一輩子，而是第一份工作是對畢業生開始進入社會的起點，形塑了我們對職場的看法，以及認清自己到底想在哪個領域努力。

書中裡面有一個章節我很喜歡，覺得非常實用，尤其是：別被「應該」綁架了。
「這件事應該我來做會更好
主管不應該搶我功勞
同事應該照我說的做才對…等」

但其實冷靜下來想想，有100個人就有100種工作方法，適合自己的做事方式不一定適合別人，換個角度想我們都應該放下這種以自己為本位的思考。

然而進去這間公司這份工作，要如何跟同事主管打好關係，當上主管後要如何跟下屬打好關係，在這本書裡都有詳細提到與說明。

除了此篇章節內容之外，還有當到主管以及離職應對的方法，書中也都很詳細的介紹及作法。

沒有滿5顆星是因作者是美國人，有些觀點不適用台灣，整體來說我覺得是非常不錯
易讀性cp值高也是非常推薦大家

祝大家都能笑著工作，進而在自己的領域找到自己~

最近剛好面臨離職，想要轉換跑道，意外在《Cheers!》還是哪個網頁文章提到這個作者引起我的興趣，於是在附近的圖書館剛好借到這本書，因為外面這本已經賣到絕版了買不到了。

只花了1-2週把它看完了，以往我工作都是待在小公司，以前認為人資比較站在資方的立場，但書中顛覆了我的想法，原來人資是溝通與員工之間的橋樑，人資不只要面試新人、尋找適合的新人、訓練新人等，覺得人資也是一個非常不簡單的工作。

這本書作者提出對職場生存提出很銳利的觀察與見解，很適合社會新鮮人或上班族以及在工作上迷茫的人看!

蔡康永是我一個心裡很敬佩的大人物，這本書暢銷很久，剛好我借來的書是這版本。

對這本書期待很久，但看了有點小失望，起初以為是一本工具書，看完的想法比較像是輕鬆小品。

文字淺顯易懂，作者也正確傳達如何說話才不會得罪到人。
缺點內容沒有那麼深度，有一點可惜，故給了4顆星~