在人生中，我們有可能是別人的棋子，別人也可能成為我們的棋子。人生如同一場棋賽，會遇到困境、會有逆流，但如何以逆勢操作，讓逆流成為順流，反將對方一軍，則是大學問。同樣的，當自己心中有策略，並將策略思考運用在棋賽時，別忘了，對方也想辦法以自己的策略攻城，因此，利用賽局理論，看透對方的謀略，才能擬出大勝的全方位策略。

我覺得很有趣，意志力這件事，很少在商業書中被提及。一般商業書，能談的，總是只是效率、時間管理、創意等大家都在談的事情，但是《主管別瞎忙：成為有效領導的意志型主管》的作者，卻點明意志力才是一個人在工作上是否能有成就的始作俑者。如果沒有耐力，工作上會永遠被進度追著跑，或是永遠都在處理同一件鳥事。當主管是用這樣的態度來面對事情時，就遑論員工會以什麼樣的方式打混、獨善其身，主管們啊，看這本書吧！不然，永遠只能自己忙得團團轉～。

個人覺得，習慣是個吊詭的存在，其好壞不但很難判斷，而其影響力，更是難預料。成功\與否，同樣無法以二分法來衡量，但人人都想過好一點的生活，是不爭的事實。柯維在本書中，詮釋的真好，他以七種習慣的養成，說出習慣如何影響人生，循序漸近讓讀者瞭解習慣與好生活之間相互依存的關係，真是一本好書。

這本書，實在是太神奇了，以前念書要報告時，總以為在powerpoint中，用一些聲光效果，唬唬別人，就是一份好簡報。但是，看了這本書，除了學會更多powerpoint運用工具之外，還學會如何讓簡報更有系統、更充實，而不只是浮泛的聲光效果而已。

有時候，根本不是員工的問題，問題出在老闆！

主管們，都該看看這本書，否則，永遠只能和那些常遲到、做事總拖泥帶水、愛八卦的員工大眼瞪小眼，而無法好好溝通。或許\，瞭解這些人做出這些行為的動機及心理，主管們才能真正對症下藥；或許\，是自己的因素，造成員工無心於工作。主管與員工之間，若能彼此了解，才會有團結力。

記得曾看過一本與資訊焦慮症有關的書，內容大概是說明現代人在面對資訊爆炸的現狀時，因為害怕自己比不上別人，拚命吞下當下所能吸收到的訊息。然而，這些資訊，在吸收後，在無法消化的情況下，是否會成廢物，是見仁見智的問題。但總令人思考，資訊如何運用。

《決斷2秒間》內容，雖然談的是決定的瞬間，但作者更深一層，說明資訊如何影響決定，以及在吸收資訊後，如何將這些資訊，運用在商業上，以及透過對這些資訊的了解，幫助自己在最短的時間內，做出判斷，下決定！

這真是一本有趣的書，剛看到書名時，心中的小惡魔馬上跑出來：快！快！快買！一定很有趣，可以害人喔～

工作上，雖然沒有所謂的大風大浪，但總會不時遇到不順遂的事情，或是，遇到令我無法處理的尷尬狀況。這本書的作者，把工作上各種可能遇到的情形都說了，無論是何是該耍心機，或是何時該心存善念，工作情緒，如何掌握，就看這本書了。

我是個對數字感到害怕的人，每每翻開書架上的任何一本財務報表書籍，一看到一大堆數字和圖表，眼睛就開始冒金星。也曾經鼓起勇氣，想好好看一本與財務報表的書，但真的很難。在朋友的介紹下，看了《財報就像一本故事書》，我覺得很神奇，不但用最簡單的方式，傳達了財報的基本觀念，甚至，將這些基本觀念延伸、運用在解讀企業財務現況上。這不但是一本企業財務現況的解碼書，更是我在投資方面的頂級教科書。