是公行學界的學者和一些實務者合寫的人事行政教科書。優點是彌補國內人事行政教科書稀缺，且撰寫方式我覺得也更現代、更貼近現實生活（相比於許南雄、蔡良文等人所著的教科書）。

但是這本書也有幾個缺點：

一、缺漏字不少。例如第十三章錯字不少。

二、每章節由不同作者分開撰寫，各章節的連結性或者說整本書的系統性就比較薄弱。

三、或許也是因為不同作者撰寫的原因，所以各章的撰寫深度差異不小，白話來說就是良窳不齊。有部分章節寫得很瑣碎不易讀，有些章節讀了就相對比較有收穫。

優點：
一、對於量價關係的觀念新解，確實跟市面上常見的技術分析有所不同。

缺點：
一、書內K線圖圖片過小，難以閱讀對照作者的講解。

二、內文缺乏系統，常重述雷同的話。另外，也缺乏提綱挈領的重點與標題提示，看完之後對於選股、進場、出場的概念還是相對模糊。簡言之，不適合新手閱讀。

三、很重視成交量的量增帶動波段行情，卻沒辦法處理飆股常遇到處置「量縮」後，仍有一段行情。

四、蕭老師的實例跟書中教學好像關連並不太大，感覺更像是講心法而已。