這本書說都是過於簡單,流於表面的基礎職場知識。作者在提供某些建議時,是有點假定了情緒耗竭的原因,遺忘了可以有不同原因產生情緒耗竭,令讀者覺得作者解釋得較空洞、片面。
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這本書說都是過於簡單,流於表面的基礎職場知識。作者在提供某些建議時,是有點假定了情緒耗竭的原因,遺忘了可以有不同原因產生情緒耗竭,令讀者覺得作者解釋得較空洞、片面。
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