去年我評鑑彭建文老師的上一本著作《思維的良率》的時候，特別提到很可惜受限篇幅的關係，似乎未能涵蓋職場的全面環節，沒想到就在新作《思維的製程》中完善了這個問題！

有別於前作著重職場人需具備的「商業思維」與「高效工作法」面向，新作則是以「管理者」為題，補充管理者能夠用來協助「執行者」提高效率的方法。

這就是我認為新作補足了前作缺乏的深度，畢竟擔任主管面對各種問題，是我們在職涯中永遠繞不開的議題。

最後，彭建文老師的自序我看完非常感動，原來這本書的背後還有如此情感彭湃的故事。

作為企業主管，我們想方設法提升部屬的工作能力，尤其是具備「邏輯拆解、架構化」的快速撰寫文案技術。

這本《15分鐘寫出爆紅千字文》的好書，推薦給「快速且大量產出」優質文章需求的職場人，透過學習文字能力，也經由邏輯拆解、架構化的過程，無壓力的提升邏輯思考能力。

作為職場老鳥與主管，非常推薦將這本書送給剛進公司的新鮮人或自己的部屬。

從這本書，可以學習到對於工作的良好態度，並且不是教條式的說明，而是符合年輕世代價值觀的動之以情、曉之以理，讓他們能打從心中建立個人的自信與良好協作心態。

作者透過在台積電的工作歷練，從一般職員到主管位階不同的角度進行探討，讓讀者學習護國神山的管理方式，不論是做為主管的向下管理，還是做為下屬的向上管理。

最特別的是加入了個人工作的心路歷程，讓這本書看起來不是教條式的說教內容，而是真實的體驗分享。

比較可惜的是受於書籍篇幅，廣度涵蓋的範圍雖大，但有些好題目沒能更深入；期待有第二本續作，把這本書提到的觀點再說明得更深入。