楊力宣的所有評鑑

理性與感性

理性與感性

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2007/02/09

這本書的翻譯比較鍾於原味。
初看時,有些讀者會覺得有些句子看來不順、亦或複雜,
但其實是為了將原作完整呈現,而非特意討好讀者。

看得出譯者在這方面的用心程度,
這本翻譯版,個人覺得值得推薦。

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第一人稱複數

第一人稱複數

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2006/11/08

這是一本由真人親自撰寫自己患有『多重性人格分裂症』從發現到治療的過程,
內容看起來有點鎖碎,但卻也是一本實用的功\能書。
書中論述多重人格分裂症的患者,不如以往僅用正、反對比來塑造角色,
並且製造各種衝突,來達到故事的高潮。

事實上,真實的案例往往比塑造出來的角色來得更真實、也更人性化。
許\多人會探究導致這種精神分裂狀況發生的原因,並想出解決、根治的辦法;
但重要的是,患者肯不肯正視、碰觸自我,進而承認真實的自己和分化後的『他我』。
有些事情,並不能謹訴諸於宗教的解釋或力量去加以控制和阻止,
更多時候,「心病還得心藥醫」。

推薦這本書,是希望更多人願意藉由此書,去接納這些患者,
並給予幫助,而不是背對他們,任他們自生自滅,
其實他們只是在不對的時候,遇到了不對的事,導致他們的心理開始產生矛盾和衝突,甚至受到傷害而深陷其中。
但是換個角度看,他們也不想成為任何事件中的受害者,也想擁有一個正常的精神狀況,只是不得其門而入。

我衷心期望,更多人在看過這本書之後,能夠改變他們對精神分裂症的偏見,
並能從書裡找出自己的勇氣和力量,不要因一時的挫折而忘了自己。

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DO的學問

DO的學問

  • 會員評鑑等級
  • 評鑑日期:2006/06/04

前幾天在書局看到這本書,起先只是好奇,原以為是談些艱澀的話題和內容,但後來在翻閱時,才發現書的內容由淺至深,逐步引人思考和學習,討論範圍包含在職場上的各種面向(如:求職者、求才者、管理者…等),並以章節作簡單區分。另外,也透過一些淺顯易懂的例子舉證…!!

個人以為,現在求職者眾多,但在好職位需求入不敷出的情況下,新鮮人不妨一邊尋工作的同時,一邊研讀這本書,綏和一下焦急的心情,或許你將會從書中得到不同的職場觀點。

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