最近親戚因為職場惡意排擠而壓垮了該位親戚的精神與健康，導致出現 “中邪”/精神分裂症狀，而其家長竟然往民俗療法治療方向，呃..... 我們局外人難管他人家務事啊！
這本書提到高敏人要懂得落跑，一切要以自己身心健康為首，若克服弱點的努力，在無數次無數日努力，還是無法變跟原本即擅長此道的同事表現一樣，就要明白 “不擅長的事” 也可解釋為自己 “沒興趣/不適合”，嘗試做自己不適合或沒興趣的事並不會因為這份努力而做出成果，將意識聚焦在自己的弱點反而削弱了自信，不安跟焦慮也讓自己精疲力盡。
分享給在職場追趕自己同事腳步，卻老是只能注視同事強項，不正視自己優點，做得很痛苦，永遠無法實現的努力之高敏人，還是要以自己身心健康為優先考量，不適合自己三觀的職場、有毒同事關係、惡意主管，就辭職吧！

兩輪江湖的真相，你的美食正在路上....

終於有外送員親自揭露我感興趣的議題

在我這家私人企業工作十幾年了，有商務餐盒的需求，但目前台灣兩大外送平台上的商家商品資訊在我評估下合格的卻非常少，再來上架的照片都過度美化，簡直是美食開了網紅美顏、美肌術，畢竟這是點給貴賓吃的，要健康要衛生要美觀，不能點來打開才發現「圖片僅供參考」或吃完了食物中毒，萬一不幸發生了，就等著回家吃自己了。
更重要的是餐盒內容物不能重複！不能重複！ 為何我這麼強調不能重複，因為就曾經發生過客人來三天，助理天真訂同一家店家的餐盒，結果第二天餐盒一打開，大家傻眼，除了主菜不同，配菜都跟昨天一模一樣，當下客人只吃一口就放下筷子不食用了。而客人剛好是日本人，當下陪吃的主管們一臉尷尬，若身在在古代，我們可以去切腹謝罪了！ 因為這教訓導致以後訂餐，我們得訂每天不同家，但這就會增加助理的loading：必須無時無刻擴充餐廳清單並篩選合格的餐廳。而這兩大平台根本無法滿足我們需求，因為所謂我們評估criteria合格的餐廳根本不在這兩平台上架，就讓我萌生創業再開闢一家新的外送公司。
非常謝謝作者讓我一窺這行業規則，以及吳柏毅在台無本/恥經營（在台無分公司），外送員心聲（嚮往有僱用制的保障與人機保險）。
另外，作者的文筆流暢，我想作者是國立大學畢業生，本身有清晰邏輯，組織架構能力。

最後祝福我心想事成！

我會知道崔佛是看了voicetube 脫口秀影片，voicetube播放了幾集崔佛脫口秀片段，順便學英文外，知道外國人的笑梗，他的內容不講腥羶不講暴力不講歧視梗，卻常常讓我捧腹大笑。
前陣子王局槓上律師事件在台灣鬧得沸沸揚揚，崔佛有集講到有次聽障朋友跑來後台反問他，你怎麼不說點aka模仿我們這群人的笑話？我們也想被討論到啊！ 我們也想成為你脫口秀腳本啊！當然崔佛在當下聽了對方提問是有點尷尬又不太好意思，他顯然知道分寸，當崔佛還原兩人當時對話（聽障朋友帶點口齒不清說話方式）講給底下聽眾，大家聽了哈哈大笑，絲毫沒有覺得誰被歧視了，誰被冒犯了，我心想崔佛真厲害，知道用魔法打敗魔法。
偶然發現崔佛有寫類自傳書，馬上借回來閱讀，果然喜劇演員的成功人生，其背後是無止盡的血淚交織、窮苦的童年生活，但他長大成人後卻沒有變成十惡不赦的壞人，懂得思考批判，儘管南非學校不教，一切歸功於有虔誠信仰的母親當其後盾，其母除了幽默樂天兼三觀超正的，跟華人父母要不是虎爸虎媽或是媽寶型極致呵護有著天然之別。

我想這本主軸在“大義”（做對社會有意義的事、能改變未來的事情、 哇！這是大革命）， 大抵講B2B，B2C行銷、文化價值為何對一家企業很重要，我不是很有興趣深入了解，在台灣以代工生產導向框架下，將B2C品牌改變成 「文化」（價值）取代「文明」（實用主義），品牌沒有像日本眾多，我覺得台灣產業發展/轉型還有很遠的路要走呢！
老實說，這樣閒談方式聊一件正經事，我讀得很痛苦，你知道的嗎，聊天容易發散啊，還印製成一本書，又不是上電視台限制講者40-50分鐘聊完。

作者寫這本書是要示警無修養的商務人士是「危險份子」、「文明最大的威脅」，按現代中文指的就是滿身銅臭無教養的「賺錢專家」、「暴發戶」---無法正確洞察狀況、學習批判性思考要領班、訂定課題、防止悲劇再次發生。

18章節以前都是談心理學家，後面皆是談哲學家。

第2章節預定論解答了我對2019未來人kfk提到的佛教是善意的謊言，預定論是得救贖者早已預先決定，跟行善積德多少無關，而佛教是因果律，因果報應思想是天經地義，行善積德的人能進極樂淨土，作奸犯科者下地獄，為什麼說是善意的謊言呢？若世人信預定論，在不知能不能得救，在現世行善也沒有意義，人們只會陷入虛無思想中，有人會認為既然無論怎麼活著，救贖早已定案，倒不如沈溺享樂、縱慾、墮落、放棄職業。
分享文中引用內田樹的話：只要自己努力就可以確實地收到相對獎賞，如果系統這麼簡單，當然人就會勤奮工作，很多人都這麼想，翻開僱用問題的書籍，也大多都是這麼寫的。但是我不這麼認為，如果勞動與獎賞在數值上的相關性呈正比，人就不想工作了，因為既然沒有驚喜也沒有喜悅了！ 看完這段話，讓我哈哈大笑三聲，挺幽默地。

第11章節認知失調（人是一種為了將自己的行為合理化，不惜改變意識的生物）解答了我的疑問：為何共產黨的洗腦術如此通透人性、洞察人本性。

第12章節服從權威（人在團體裡從事某件事時，個人的良心便難以發揮作用），尤其是組織愈大，良心與自制力心作用也愈差，組織擴大，做壞事的尺度也會變得更大了。納粹主導的屠殺猶太人正是「過度分工體制」，刻意建立一個盡可能將責任分段（分工）的操作模式使人們不會受到良心的苛責，例如：我只是幫忙造冊；我只是個司機載他們過去，我沒殺他們；不是只有我做，還有其他人幫一手；不管我怎麼做，改變不了結果。當然從艾希曼實驗得知，只要官僚體系之間產生意見分歧，鼓勵自己良心或自制力的意見或態度出現，員工會停止服從權威。

第26章節利維坦（依靠獨裁形成的秩序？擁有自由的無秩序？）解答了我看了KT story 頻道介紹美國某大學教授做的實驗：調查所有留學生最看重的是什麽？歐美學生回答都是family, friend, freedom。只有台灣來的留學生答案全是社會，霍布斯說:人之所以能保護自己，抵禦敵人入侵或是相互權利侵害，以及靠著自己勞動力和大地養活自己，過著快樂生活，全都是仰賴公共的權力，鞏固這權力的唯一途徑是將他們擁有的所有力量，交付給一個人或合議者，藉由多數決將所有人的意志集結成一個意志。簡單來說，就是接受巨大權力統治，有著秩序井然的社會，而不是雖有自由但無秩序的社會。

第31章節禮物(建立不是提供能力獲得薪餉的關係)，套在現在網紅身上也不違和，粉絲只要每月打賞多少錢，就能滿足網紅生活。

第37章節公正世界理論(世紀大謊言：只要夠努力就會得到回報，不努力人會受到逞罰)，秉持這觀點者會被束縛在努力就會得到回報，但發現這個組織不公正，漸漸會產生仇恨社會/組織的想法，這也是恐怖主義誕生的心理過程。

第41章節我思故我在（不如當作沒發生過）正解是沒有甚麼事物確定存在，只有我們有普遍懷疑的精神這事是不容懷疑的，才不是 “不思考的人（笨蛋）就不存在，世人常誤用，這也是開頭所說的無哲學素養的可怕！

總結：是本有意思的書但也挺燒腦的，慶幸在大學必修學分西洋哲學課，勾起我塵封已久的回憶與80分考卷（讀哲學如喝水易如反掌的正港英國籍老師，從她手上拿到80分多麽不容易，且她還中西合併，從中師那兒學到按成績高低排考卷唱名學生）
少半顆星是因為我覺得日文翻譯可以再流暢點，尤其是到後面幾章節涉及哲學家理論時。

這本書是交大理工高材生跑去當記者專門採訪tsmc、竹科公司、半導體產業，還能邀到蔣爸、施振榮的推薦序，言之有物、有好名聲好人緣、文筆流暢、嚴謹求證人事實地物、不是那種常到dcard,ptt, mobile01論壇抄襲網友文章的記者，才能受大老闆、高管欽睞。

若你是想股票的人，就找拉回時機買入當存股，若你是路過吃瓜群眾看戲者，讀這本可以讓你了解竹科半導體產業40年以來分合愛恨糾葛，為何世人常嘲諷十萬青年十萬新鮮肝，為何作者要側寫tsmc文化，為何代工商業模式可以脫三脫四，毛利率直上60%。

書中提到控告梁OO，梁在法庭痛哭流涕指控前東家在他任職期間如何冷處理、排擠他。
我不禁想梁到底是在追求個人利益有損社會（組織）全體的利益？還是這是艾希曼實驗使然？抑或是霍桑實驗理論？書中並無答案，我想內團體也不會有人跳出來爆料，外團體更不會有！我認為台灣遺棄奇才梁OO真得很可惜，台灣職場、教育偏向 ”公開從眾性”，忽略輕視了 “魔鬼代言人”！

最後一章作者數落台灣政府軟無力的補貼政策，官員迂腐保守思想，卻也是台灣大眾的刻板印象看待竹科工程師：你們就是提著錢一路笑到銀行，還奢求跟政府要什麼補助經費，裝什麼窘困！

當然書中有Morris對tsmc評價最重要的一句話，讀者要懂得catch啊，嫌飆太高沒關係，書中有最佳供應商獎，買旁邊的也行啊！

另外，西進已在中美貿易戰下式微，東進會是顯學，我想台灣半導體公司遲早要走出台灣在高附加價值低高風險的歐美日開花散枝，若你有小孩請務必讓他們學好英語、歐洲語系、日語。
至於韓語，就算了，Morris曾經對別台記者張冠李戴，發飆噹記者，他指三星是“可畏的對手”，而不是可敬的對手，當別人評價你“不能被尊敬” 、“不受人敬愛”，你會認為這是對你的好評嗎？

1.市面上常見的簡報書籍偏向提案銷售型、演講型。
2.但是簡報還有一種是問題分析解決型，常應用在工廠對issue提改善措施。
3.很少有作者是製造業出身，大部分是行銷/業務/廣告/公關出身，讀起來就是少了個味，要套用也不是，總不能跟老闆向上管理報告問題簡報時，開頭就說個故事，中間拼命問聽眾有無問題，藉互動此拉近彼此距離，結尾來個感性謝謝聽眾；又或是高官高大尚簡報術，例如：孫正義兩本簡報書，內容簡直慘不忍睹，猶如小學生的剪貼簿。
4.待過或現職常用簡報分析問題並向主管報告的的讀者會深深認同作者切入要點，搔到癢處，戳到痛點。
5.這本的缺點是：怎麼出版社再版改用雪銅紙呢，紙張反光加上字淺讓眼睛非常吃力，就容易使這本書從讀者眼中de-focus了。

無意間轉到動漫集，從第一集追到現在，也是唯一一部能讓我乖乖坐著看完並引頸期盼新的集數到來。
這部成功吸引住我的目光，雖然題材不新穎特殊獨創，卻有著溫馨感人兼鬥智搞笑題材。
第十三集何時要出來啊? 第三季動漫何時要上映啊？

作者的史料是到蒙古國烏蘭巴托大學查資料，若史料正確（成吉思汗的女兒們姓名全被人為操作故意劃掉塗黑），作者的推論：成吉思汗的成功是靠女兒一族！這...的確讓我很吃驚咋舌！

沒有女兒的婚姻，就沒有後面女兒主導的汗國，當他去世後，他的女兒們及後代子孫開始被成的兒子報復，忌妒成將資源都給女兒們，蒙古秘史內容在以前只有貴族世家能傳閱，史料內容卻是讓人發毛，原來蒙漢兩族對付同族對立方手段相似之處極高、極為殘忍。

另，因蒙古族沒有受多少教育，他們的對話非常直接又直白，比喻也是超級大白話，白到讓人真得以為是鄉下大嬸抬槓，白到明朝朝廷收到蒙古族書信時嫌棄其用字遣詞之粗俗!

感謝翻譯者非常接地氣大白話翻譯，讓我能想像當時畫面--蒙古大白話公文能讓擁有文化底蘊深厚之大明朝皇帝、官員讀著讀著皺起眉頭兼搖頭。

做了個夢，當年此起彼落吆喝要不要團購，當時幾乎人手一本，至今多年過去在博客來卻沒有半條讀書心得。

我在想我寫了，是否這家法務會吉我？是不是因為這樣，大家不敢不想了？！

想想，我還是去寫「晶片島上的光芒」（作者：交大電信所高材生記者林宏文）的讀後心得，能邀到蔣尚義、施振榮寫推薦序。