思維的製程羅列了主管在企業裡常會碰到的各種狀況，例如菜鳥主管叫不動老鳥下屬該怎麼辦？跨部門專案管理為什麼常常窒礙難行？持續改善的文化塑造為什麼常常淪為口號？大家都在講要變革、創新，但為什麼有些企業脫胎換骨？有些卻只是喊喊而已？在這本書，您將會發現：持續改善要能變成企業DNA，魔鬼藏在細節裡，少了這些細節，就可能部分走味，甚至無疾而終；企業轉型從工作流程梳理開始，就像人力盤點從工作分析開始，我想在這本書，您都可以從建文老師無私的分享中碰撞出創意靈感的火花！
書籍章節從實際案例帶路，再進入心法、手法、技法，最後回應到實例的驗證，讓閱讀的人更有具體的感受。就像有時候老闆決定什麼事不要做，比什麼都想做來得重要，這樣的感受彩蛋總在您細細品讀中心領神會，難怪會吸引閱讀者一直看下去！
您可以從頭翻起，或先從目錄找自己最想解決的問題、讓您特別好奇的故事、碰到這樣的狀況您也不知如何因應的主題…，也許就從那章節開始看起～書本編撰有其邏輯，就好像展開一場思維奇蹟之旅，在前後連貫中按部就班尋獲方法的書；但它也是一本隨身寶典，當問題的困擾來了，隨時打開秘笈，從目錄直接找您要看的章節，我想一定會帶給您打破思維框架的好方法！