發人深省的一本好書，在工作家庭間的掙扎會讓很多職場女性很有共鳴，但翻譯常常語意不通，更慘的是錯字連篇，多到讓人懷疑這本書真的有編輯跟校對嗎……可惜了一本好書

喜歡書裡的文字與畫，但對書中的許\多錯字感到失望。

從奶爸卡卡搞笑的文字中，
可以很清楚看到一個爸爸和老公的深情，
每位為人夫，為人父的男性朋友都該一看！

美麗的水彩畫，配上簡單雋永的文字，令人回味無窮。每隔一段時間看，都會有不同的感觸。

許\多人，一開始踏入職場，都是從基層開始奮鬥，過關斬將，做出成績後，很自然就會獲得提升成為主管．大部人晉升為主管後，總是既驚又喜，喜的是自己的能力和付出受到肯定；驚的是當上主管後，對於如何扮演「主管」，或做好「管理」這份工作感到不知所措，這也是成為主管要面臨的最大挑戰。大部份人並非畢業於管理學院，沒有受過管理的系統性訓練，不能否認，有些人天生就是管理高手，但並不多，許\多卓越主管都是東學一點，西學一點．
這本書把管理分成兩大部份「管理團隊」和「管理自己」，把主管該要注意的管理技巧，深入淺出的總括成100準則，身為小主管的我，這本書就像一本管理手冊，非常實用和有幫助。

這本書的確點出了我們日常生活上許\多的不理性行為，而這些不理性的行為，竟然不是我們自己可以察覺的．例如買鬧鐘的例子，大部份的人都願意去買從200元降到100元的鬧鐘，可是對於從36,000元降到35,900元的鑽表就沒那麼有興趣，我們會說既然有錢去買鑽表，就不差那一百元，但這個題目重點不是有沒有錢的問題，不管你有沒有錢都是節省一百元和十分鐘的車程．我想在我們生活當中，的確存在許\多書中所介紹的例子，看了這本書，再想一下，我們會會心一笑，我們真的有點「傻瓜」．這是一本看了以後，會讓我們思考的好書