第二部　開創型

開創型主星是陽中之陽，天性喜歡競爭，積極勇敢，常是企業的開拓者與領航員，在企業裡身先士卒，開疆闢土。在一個團隊裡，不能沒有開創型的戰士，但是，如果都是開創型的幹部，你就只好天天處理他們之間的衝突了！所以好的團隊必須講求個性的均衡，陰陽互補。

開創型企圖心強烈，不喜歡輸的感覺，脾氣倔強，堅持原則；由於外向積極，勇於表現，在當員工時，很容易受到主管注意，只要能夠立功，升遷往往比其它類型快，所以古來稱為「少年早發」的格局。

開創型的領導型態是指令，一個口令一個動作，軍令如山，注重效率。但每個開創型都很有效率嗎？當然不是，這是因為不同職場特質而決定的，也就是《易經》說的「時」與「位」。

開創型的人適合的職場必然是要有高度挑戰性、變化迅速、不太著重人際關係或職場倫理的地方。如果要他在一個龐大的官僚體制裡，安份守己的一步一步往上爬，不變成一個衝撞體制的特殊份子也不容易。

開創型的優勢是能身先士卒，帶頭行動。例如在戰場當軍人，在剛創業的公司當主管，必須嚴格督促部屬，貫徹命令，否則方向不一致，組織就會潰散，這就是有利於開創型的時與位。