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賈伯斯給青年的9個忠告

賈伯斯給青年的9個忠告

  • 作者:陳馳
  • 出版日期:2012/09/05
內容連載 頁數 1/4
你必須要找到你所愛的東西─相信你的直覺

賈伯斯這三個字,入木三分地詮釋了他的核心價值:他是一種人生道路的引領者,一種人生理念的布道者,而不僅僅是幾項產品的創造者。他的價值,不是產品的價值、物質的價值,而是人的價值、是思想的價值,這種價值簡而言之就是—創新。

有人因為賈伯斯不是精通技術的那個人而詬病他,有這種想法的人,不如說,還沒有意識到專家和創新者的區別,同樣沒有意識到創新的革命性力量。

就像智力和創造力並非一回事一樣,專家和創新者也有天地雲泥之別。專家是在一個領域擁有輝煌成績的人,創新者卻是打破領域並重新塑造它的人;專家是固守世界的人,創新者卻是改變世界的人。

賈伯斯屬於後者,沒有他,就不可能有iPod、iPhone、iPad,沒有他,專家也許將止步於電腦駭客的角色,不可能參與改變世界的偉大使命。

某種思潮之所以會引發颶風般的影響力,除了這種思潮本身具有價值之外,還因為它正好迎合了人類的發展趨勢。賈伯斯的深入人心,皆因在這個數位經濟時代中,全世界都在努力尋求創新的方式發展競爭力。美國如此,面臨產業升級的中國是如此,許許多多進步中國家更是如此。在這種大勢之下,一個人的創造力大小,也就與他的社會競爭力大小息息相關。

創造力容易獲得嗎?許多擁有傲人的高智商的人,終其一生都沒有善用高智商,做出相稱的成績。

創造力難以獲得嗎?大量研究證明,智商達到一二○分以上,智商與創造力之間就沒有什麼關聯了,相較之下,個性因素對創造力的影響更大。

創造力到底該怎樣得來?透視賈伯斯的成長歷程,以他的人生為例,剖析創新人才的煉成之路,並將其創造性性格特質提煉為九個忠告,這就是本書要做的事情。

美國心流之父希斯贊特米哈伊曾跟蹤調查了一百個創造性人才。他發現,創造性人才都是多元體,他們具有極端不同的矛盾性質,把人類的所有可能性都包含在自身之中。其實,這些特質存在於我們所有人的身上,但我們通常只發展出其中的一級,不像創造性人才,會將人類潛在但通常是萎縮的所有個性都釋放出來。

只要我們的個性特質仍然處於萎縮狀態,我們就永遠無法成為一個完整的人,而創造力也就與我們無緣。因此,在塑造富有成就的人生之前,我們必須先塑造自己!就像賈伯斯用心體會約翰‧藍儂那十幾張唱片一樣,請你跟隨本書,體會賈伯斯的一生歷程,努力從他的故事中,喚醒我們沉睡已久的潛質。
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