把沒說中的事變說中的技巧
其實，攻心者並不是每句話都能說中的，也不是每句話都能說得很準，他們說出的往往是一些概括、籠統的話，對大多數的人都是通用的。是被讀心者受到了「影響」和「引導」，自己鑽進了籠子裡，對號入座，才會認為說的就是自己。

此外，攻心者還會活用一種技巧，那就是無論一開始他說中與否，到最後，攻心者都會把彼此之間的談話內容自然而然地朝著他設定的方向發展，因而能給人一種他總是說中的感覺。
其實，攻心者把沒說中變成說中的目的就是：「贏得你的信任，達到他的目的」。他越是能得到你的信任，你「被騙」的機會就越大；他越是得到你的配合，他就越能輕鬆自如地達成目的。

要說，就說「大範圍話題」
「大範圍話題」如字面意思，是對於大多數人都通用的話題，這些話題涵蓋的範圍非常廣泛，對每個人都適用。

當攻心者在聊這些話題的時候，往往能把你的思考方向引導到這些話題當中，使你認為他每次都能說中你的心思，從而讓你對他更加佩服。大範圍話題放在每個人身上都好用，不論是男女老少、士農工商。運用在什麼事上說起來似乎都是對的，無論是談感情、談工作、談生活經歷。

6Poi大體來說，大範圍話題的內容會是「一個人從小到大一般都會經歷過的事件」。

當你開啟了一個大範圍話題時，為了達到更好的效果，我們會根據交談對象的外表、氣質、年齡、性別等靈活變化。

例如老年人一般較關心兒女、孫子，因此對於兒孫的話題比較感興趣，所以在面對老年人時，你可以這樣說：「您兒子（女兒）現在這麼有成就，小時候一定是個聰明又好養的孩子吧？」

又例如，中年人比較注重家庭，當你面對他們的時候，就可以這樣說：「您的家庭是很美滿的，只是偶爾會吵架冷戰吧？」當你和陌生人初次交談時，可以根據他們的情況來應變，使談話繼續進行下去，進而讓對方覺得你都說中了，似乎很瞭解他，進而逐漸與你熟稔起來。

使沒說中變成說中的談話技巧
在攻心冷讀術中有一種說話技巧，就是採用問句提問，不管你說中與否，最後你都可以解釋為你說中了。

當我們試圖瞭解對方，卻又不知道對方是什麼樣的人時，你可以採用提出問題作為開場白。當對方對你所說的話覺得有所矛盾，不同意你說的觀點時，他們就會自己開始解釋或說明。如此，他們就陷入了你設計的大範圍話題的圈套當中。你只是起了一個頭，對方反而會自己開始幫你補充。
也許你在跟一個人說話之前，已經瞭解了他的一些事情，也或許你一點都不瞭解他的事情，所以不知道該從什麼地方開始話題。這種時候，你不妨應用大範圍話題來帶出你的主要談話內容，提高你的命中率，使你跟對方順利「變熟」。

例如，你在剛開始和對方交談時可以這樣說，這又分成「說中」與「沒有說中」的兩種情況。如下表示：
（一）說中的情況
榮恩：「有人說過妳很可愛嗎？」
妙麗：「嗯……是啊，雖然不太好意思，但是我還蠻常被稱讚的。」
榮恩：「我一看就知道妳是個受歡迎的人。」
妙麗：「真的嗎？怎麼看啊？」（※拉近距離，變熟悉）
榮恩：「因為妳很喜歡笑，又很活潑……」
（二）沒有說中的情況
榮恩：「有人說過妳很可愛嗎？」
妙麗：「啊？好像沒有耶，我不是很活潑的人。」
榮恩：「我是說，妳看起來是個性文靜的人，但是妳其實對人很好，這種差距感讓人覺得妳很可愛。」（※不活潑表示文靜）
妙麗：「喔……是這樣啊，我們公司的同事有什麼事情總會找我幫忙是真的。」

利用大範圍話題可以讓你跟對方更快地建立起信任關係，從而使你獲得更多有關對方的情報。

這不僅可以用在生活當中，還可以用在職場上的談判中。例如，想完成工作任務，在和別人交談的時候可以這樣說：
安迪：「張經理，好久不見，最近是不是為了新產品的宣傳很忙啊？」
張經理：「是啊，我們正在大張旗鼓呢。我不僅要幫忙宣傳新產品，還需要再找些人手來。」
安迪：「這樣啊，您真是辛苦啊！剛好我們公司有做人力方面的業務，您看是不是能幫您減輕一點負擔，我們幫您找人來吧？」
張經理：「嗯，這倒是好方法，那我就可以省下很多時間了。你再找我的助理談一下徵人的事情吧！」

當然，想提高成功的機率，就需要多下點工夫，知己知彼，才能百戰不殆。如果你想在工作上運用這樣的技巧，就需要先將對方的工作情況中對你有利的事件，以及對方最近的動作為何都瞭解清楚，如此才能幫助你輕鬆掌握主導權。

用問句將「要詢問的話」說出來，對方不會覺得我們沒有說中，那也就表示我們每次都是說中的。

如此就能創造出每次都能說對的情節，讓對方留下你是一個很懂他的人、你是一個和他有很多相似之處的人的印象，如此你們的關係便會逐漸超越一面之緣而迅速升溫。