■ 英語能力強的人評價比較好？
常常有人質問我：「是不是英語能力強的人評價比較好，而工作能力強卻不會英語的人評價就變低呢？」
很多人認為樂天過於重視英語能力，甚至將多益分數列入升遷考核的要件，那麼是不是只有英語能力好的人才能得到肯定？但是，我要請大家注意，英語能力其實只是升遷要件之一。

世界上有許多英語很好的無能政治家，或會說英語卻沒有工作能力的上班族。但另一方面，也有許多市場嗅覺敏銳的人，原本自己就在進修英語。而工作能力較強的人，多半也善於時間管理，再加上天生頭腦和邏輯能力都不錯，就算以前沒好好學英語，只要肯專注去學，置身在使用英語的環境中，很快就能學得很好。或者，學生時代曾經專注在某件事上面，具有完成某件任務的經驗，這樣的人來學英語也很快。

在推行英語化計畫過程中，我們發現了一件事。

那就是：英語能力已經不再是一項特殊能力。因為大家都會說英語了，原本英文好而顯得很突出的人，被周遭說英語的人包圍後，就被埋沒在當中而不再搶眼了。
過去自恃於英語溝通能力的優勢，專門做表面工夫而不腳踏實地的人，在周遭的人都會說英語的環境當中，那一套就行不通，再也不管用，而需要接受工作實力的考驗。
到頭來，英語只是個基本的溝通工具，說穿了也不過就是英語嘛。

從前的日本人，必須學習的基本能力包括「讀、寫、算盤」三種，不過現在這個時代，「讀、寫、算盤」已經被「閱讀、電腦、英語」取代。以前，用打字機打字曾是一種專業工作，現在也都被電腦取代了。電腦和英語，已經變成最基礎的工具。

正因為它是個工具，就沒有無法掌握的道理。

在這樣的情形下，英語說得好不好已經不重要，只要能溝通就夠了。重要的是，盡全力用英語傳達意見的態度，而別去在意文法錯誤等細節。
當大家有了些程度，都會用英語溝通之後，英語能力本身就不再成為問題。一個人真正重要的專業知識、專業能力，自然就會浮出水面。
這就是我們推行英語化計畫後，才真正體會的心得。