未來在等待的人才｜博客來讀者書評

楊梭逸

5.0

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2018/10/05

容易閱讀且易懂的書籍

本書翻譯流暢，故事精采引人閱讀。懂設計、說故事、跨域整合、懂得玩、同理心、尋求意義，都是我們必須隨時放在心上的提醒。

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馬嗑書叢

5.0

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2015/07/10

「未來在等待的人才」全書只分兩部分：第一部分在講緣起，首先談到左右腦的差異與迷思，這個世代以前世界各地不斷推行左腦式教育，鼓吹社會需要大量的左腦人才。何謂左腦人才? 我們先了解左右腦的工作是什麼，左腦處理邏輯、順序、字義、解析，右腦負責綜合、表情、背景、全局。換個角度來說，左腦理性右腦感性。作者認為右腦在未來的地位會逐漸攀升，但並不代表左腦人才無用，而是未來需要的人才是左右腦都開發的全腦人才。

在全球人類逐漸富裕的情況下，所有基本的民生物質對大多數人都已不算是太大問題，人們的內心開始尋找生命的意義。這意味著企業製造的產品，光有強大的功能已經不夠，強大實用的功能在未來只能算基本盤。未來企業製造的產品不僅要好，還要有設計、有意義。歐美眾多企業將許多公司的工作內容外包給印度已經不是一兩天的新聞，連台灣的麥當勞歡樂送電話服務幾年前也外包中國大陸。若我們只具備左腦理性、邏輯的才能，在不遠的將來很容易被這些能力不比我們差，薪水卻是我們的1/4或1/10的人取代。如果歐美之於印度，那台灣就之於中國大陸吧(現在已逐漸不是了)。再者隨著科技的進步，現在許多的工作在將來可能都會逐一消失。第一次工業革命後，機械肌肉逐漸取代了人類肌肉，將來的工業革命會讓電腦慢慢地部分取代人腦(現在已經進行當中)。有興趣的人可以觀看這部「科技失業」的影片。

高感性的力量作者在第二部份分成六大類：「不只有功能，還重設計」、「不只有論點，還說故事」「不只談專業，還須整合」、「不只講邏輯，還給關懷」、「不只能正經，還會玩樂」、「不只顧賺錢，還重意義」每一個章節的後面，還附上練習簿讓我們練習設計、故事、整合、關懷、玩樂、意義這六大能力。其中提到同理心，算是這幾年蠻紅的一個名詞，許多人都能夠朗朗上口。書中寫到：「同理心是發自內心的本能行為，非思考後的行動。同理心的能力可以改善，但無法假裝。」讓我想到很多欠缺同理心的人，嘴巴不斷說著同理心、腦袋想著同理心，可是卻從來沒讓我感覺到他有同理心。

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謝明宗

3.0

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2006/08/08

大前研一在今年來台的演講中提到了這本書，便一直想看看究竟是怎樣的書會引起大前研一的關注。很高興在最近看到中文譯本的出版，但是書中翻譯校對的疏漏，比如將"amygdala"（杏仁核）翻譯成「扁桃腺」(中文版的31，32頁)，讓人感覺美中不足。

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未來在等待的人才

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