和主管相處的技術：讓上司挺你、前輩罩你，菁英才懂的最強職場處世祕訣

English
繁體中文
简体中文

3.0

2018/09/21

我們在社會上總是會遇到各式各樣的人，沒有一種萬靈丹方法可以應對所有事情，唯有了解自己的夥伴或主管後，給予不同的應對方式，才是王道。本書提供一些可能的邏輯，但記得每個人在意的價值皆不同，唯有相處過後，才可知道要出哪張「牌」進行應對。

人的相處，個人覺得還是回歸到卡內基暢銷書"卡內基溝通與人際關係：如何贏取友誼與影響他人"，若深深咀嚼可以內力大增。若沒時間請看卡內基，若有時間可再看這類型的職場相處之道分享，不過這類型的書老生常談的概念頗多，也可不用閱讀太多。

給自己的Note：
- 對話減少，同事間無法相互了解 < 增加公司內同事互動機會
- 三大力量：追根究柢的提問力(發現工作的價值與意義)、串起不同團隊的群眾力(自然與不同人打交道)、體貼他人的關懷力(平等關懷對待)
- 學會讓自己充滿精神與活力，主動招開一些事情，散發正能量

展開