日本職場奇譚集｜博客來讀者書評

4.0

2016/12/23

　　對於初入職場的新鮮人而言，若是沒有找到一份適合自己的工作，那心裡面就好像有好幾隻小貓在抓一樣，不得安穩。
　　日本的職場上，更是需要更多的努力與機緣，不然，很可能連進入企業的門票也沒有……而且，即便是高學歷的畢業生，在日本的職場裡，仍是有可能因無法先取得工作職缺的內定，而只能黯然神傷的成為一畢業即失業的一份子……
　　日本企業原先最引以為傲的便是企業精神的部分！但如今？原先公司所設定的經營理念，是為了讓整個企業從上到下都團聚在一起，但現在的經營者為了符合現在的潮流，卻一改再改，而是下面的人無所適從。但是這是好還是壞呢？每個地方都有自己的文化，甚至是刻意創造出來的職場文化，從制式的服裝，到下班之後甚至還需要參加員工社團，當然這不是每一個人都被強制參加，但若要融入工作環境之中，很多事情都是有捨有得。
　　適合自己的工作難找，甚至想要默默離去，也成了奢望？但也並非所有情況都如此，日本的職場也在持續的變化之中，不只員工需要求進步，連上司也要求新求變！但如今的如今又會變成怎麼樣呢？
　　在職場中，有時候總會思考，就像是書中所提到的5%的差異。人與人之間，究竟有什麼不同呢？為何有些人在職場中發光發熱，有些卻只能成為默默耕耘的一群呢？要發展出自己的特色，即使是沒有任何長才的人，也有值得挖掘的地方，只要去多方嘗試。
　　不只是日本的就業市場萎靡不振，連台灣的大環境也是讓人內心糾結不已，但如何讓自己更有機會呢？或許提升自己的專業度是一種方法！就如同努力去考取證照，或是取得認證，都是對於自己能力的肯定！！
　　日本職場奇譚，囊括許多不同的觀念，對於迷惘的孩子的內心，能增加更多想法，也讓自己對工作更有力量！

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