為什麼我很努力，卻沒被看見？：30堂國際溝通課，打造你的職場能見力

5.0

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2020/03/01

在這個講究團隊工作、團體作戰的年代，溝通能力是最基本卻也經常被忽視的環節，隨著在職場打滾越久，溝通也從原本較為單純的水平、向上形態，增加了向下的態樣，充滿了更多的未知與挑戰。那麼，有沒有準則是在溝通時可以依循的呢？或許閱讀 "浦孟涵 Shannon Pu" 的新作 "為什麼我很努力，卻沒有被看見？" 便是一解。

之所以會注意到這本書，還是因為我經常 follow 作者的 FB： "台版米蘭達的創業筆記"，對她所 PO 文往往是心有戚戚焉 (這好像就是書中所提及的 "個人品牌力" 啊 ~)。讀這本書最痛快之處，就是看作者以實際對談，引導出對方能力值躍昇的過程，感覺真的很厲害。無論現在的你正處於職場上的何種定位，在這本書中，你都能發覺自己在溝通上能更精進之處，即便是初心者，不妨也一窺老手的職場心法吧！就能徹底擺脫沒 sense 的惡名嚕 ~

關於書中比較有共鳴之處，個別摘要濃縮出來，其實作者真的蠻貼心的，如果讀者是大忙人，其實每一篇文末都有重點整理，便於老手略讀或新手複習之用，但對於職場新人來說，建議徹頭徹尾讀完比較好，因為這樣你才能通曉這樣的結論是如何而來，畢竟 know why 遠比 know how、what 要來的重要，儘管必須多花點時間就是了 ~ :)：

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宣璦晴

5.0

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2020/02/29

有很多觀念在我這個已經進入職場很多很多年的人都沒有注意到，覺得這本書很值得細讀，不論是不是跨國企業的員工，我都覺得內容提到的觀念很適合剛出社會及已經在社會中打滾的我們。

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James

5.0

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2020/01/31

劇透警告

在Shannon新書《為什麼我很努力卻沒被看見?》從這本書的書名到內容，有許多部份都是對我有自我工作品質、品牌的提醒。
Shannon 提到了運用獨處的機會專注當下，為自己進行深度工作，並且藉由刻意練習, 深耕提高自己的洞察力。
文化底蘊是我在這本書之中印象很深刻的名詞。Shannon 定了這個名詞簡單清楚定義了我從小到大知道但描述不出這個重要特質。我從小到大在許多階段都遇到文化底蘊的考驗、挑戰，而我也經常在思考同樣深具東方與西方的生活背景出來的我，從中對自己面對職場自身角色時能有什麼樣獨特的特質與能力可以發揮。
同時，Shannon很靈活而收集網路上世界不同角落的資訊，自己在國外讀書、工作與不同國家文化的人所學習到的特質做為提升自己的工具，破自己的局，重新思考解構與融入到自己的職場行動裡。
也從這樣的行動中，重新改造Email、穿著、應對進退方式、禮儀、情緒與健康管理、換位思考與溝通方式，雖然過去我也曾經想學習或試圖去行動，不過Shannon繼《Can Do 工作學》之後，在這本書之中有更多更清楚更進階的引導，這對我有時會迷失方向的、有從新手進入到資深的職人，都有更多元而具體的提點。

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