人脈複利:打造高價值連結,安永、嬌生、花旗銀行等財星500大企業的職場必修課

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商業理財
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全部書評 | 共2則書評

評鑑星等(可複選)
評鑑日期
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5.0
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2021/03/28
This book is absolutely a guide book for learning to be a connector. It really inspired me since it made me understand more about what elite connectors think and act.

In this book, it talks about 7 important concepts for being a connector, also it provides a lot of examples and exercises in each chap which help me make those concepts in to practice more efficiently.

To be a top connector, you definitely need to learn more than this book, but it should be the best book for you to begin.

Highly recommended !
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2.0
|
2021/01/04
人脈複利

B-

對於人際關係的主動經營一直不是我所擅長的事,一方面是自己的個性,一方面是自己似乎也不感興趣,喜歡習慣的人事物一直都很固定。

但是在現今的社會似乎很講求互聯、互助,在書局中刻意選擇了這本書讓自己學習、練習。這本書對於我來說偏向比較多的理論,實作的指導較為欠缺。

著越品牌的成功關鍵,在於建立強連結,書中這句話特別有感,一個品牌如何建立讓人覺得我跟你是一國的,這件事興起了社群經營,現實生活中會有各個小圈圈,網路生態中更是各自圈粉,設法引起共鳴。

社交互動的機制有分三種:虛擬、團體、一對一。找出自己的社交配方,這個概念我很喜歡,無需強迫自己做不喜歡的社交方式,但是讓自己走出舒適圈。

團體社交:微笑、眼神接觸、抬頭挺胸保持肢體開放、讓別人加入你的團體對話、向新成員自我介紹、與落單單人接觸。
虛擬連結:可以考慮加入專業人士社群

締結人脈的五大管道
1.自主發起活動
2.打造專屬社群
3.舉辦小型活動
4.加入志同道合的團體
5.真心投入志工團體

人脈王具有特定思維和行為:
1.認識許多或各式各樣的人
2.時常與他人來往,但目的並非替自己謀利,而是為他人利益著想
3.喜歡人群,樂於結交新朋友或認識更多人
4.藉由記得與他人相關的資訊,以示傾聽與關懷之意
5.嘗試以各種方式來協助他人

三點高效建立人脈:
1.經營自媒體,以內容做為初步回應
2.結合聚會與現有行程:邀請剛認識的人一起參與活動
3.籌劃團體聚會

信任感的四大要素:
真誠:停止依照他人的期望來行事
脆弱:展現脆弱不會使你成為弱者,反而能體現開放的胸懷
透明:不隱瞞任何安排或計畫
一致性:一個人的言行長期下來都不會自相矛盾

作者提出人脈王的思維與行動七大心態:
心態一:心胸開闊,樂於接納
心態二:清楚的目標
心態三:富足思維
心態四:信任思維
心態五:樂於社交,富有好奇心
心態六:勤勉審慎思維
心態七:慷慨思維

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