聰明工作，讓你更自由：20年經驗打造，總市值逾5000億美元企業實證，數千位公司領導人背書！全球頂尖商業顧問的「聰明工作法」，幫助你實現個人自由，創造最大價值！

5.0

2021/06/16

工作佔據我們生活大部分的時間，加上社群軟體發達，上下班的界線就變得更加模糊。
　
記得初入社會時，那時候的手機就只是手機而已，離開公司後不會接觸到公事，後來智慧型手機的普及，不僅下班後還會收到公事的訊息，連還沒上班都可能會收到，尤其是當上頭出差到韓國或日本的時候，他們早上的九點，是我們台灣的八點，更別提其他時差更多的國家了。
　
我想，正因為資訊可以如此快速地傳達，間接地為許多具有管理階層者滋生了掌控慾，不論是主管或是老闆，若不懂得運用時間，不適時地放手把工作交給團隊與下屬執行，除了會累壞自己，更會影響到公司的未來。
　
《聰明工作，讓你更自由》就是一本為管理者而寫的書。有效地管理團隊、建立彼此信任的橋樑、打造健康的公司文化以及聰明的工作模式，不但能夠讓自己不再忙得焦頭爛額，沒有時間和家人與朋友相聚，也能讓團隊更加具有凝聚力，一起為公司創造更多的價值。
　
基層員工其實也蠻適合閱讀的，書中有一些關於工作的觀點讓我很贊同，若能落實這些概念，對於未來晉升為小組長或主管級，甚至是自己創業，都會有很大的幫助。
　
舉個書中提到的「時間與努力經濟」以及「價值經濟」這兩種經濟模式的差別。
　
時間與努力經濟：要是老闆看到我不忙，他會生氣的。
價值經濟：要是老闆看見我工作毫無成果，他會生氣的。
　
你是哪一種模式呢？

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