管理就是這樣子，每種方法都有優點也有缺點，從KPI => OKR =>OGSM => ? 可以看到，剛開始是KPI，積效不錯就風行一陣子，但是因為發現KPI有不少問題就誕生OKR這個方法，剛開始OKR也是風行一陣子，也是有些問題，現在又進化成OGSM，相信不久將來，OGSM也會因為它的缺點誕生新的管理方法。說了一堆屁話，管理最後可能要參考論語，孔子的因材施教，不同的人適合用不同的管理法，KPI OKR OGSM 只要用在對的人就是對的方法，用在錯的人身上就會出現災難。

除了比較小本，沒有CD外，內容真的不錯，用的插畫很美。
原本要買給3歲小孩看，現在是我拿去看。

書的內容很棒，值得深入的學習，我就不用多說什麼，請看樓上寫的。

但是書本有問題，省錢? 環保?

1.很薄，容易撕破，翻書要很小心。
2.很薄，用螢光筆畫重點時，螢光會印到背面。

極優的一本書，價值無法估計
書中作者提到的方法不止可用在寫作, 任何領域皆可運用

我看完後可是掙扎很久才決定推薦這本書，
掙扎不是因為這本書好不好, 是因為我怕別人看到變的更強
但是，一想到作者都願意將最高心法寫出來，讓我覺的自己心眼也太小了吧

謝謝作者，太感謝您，您提的心法方法和境界，不止可用在寫作而已，謝謝作者。

一個星期前看到前面2個書評, 意見完全相反, 我猶豫了幾天才買.

這2天念了部份內容, 覺的作者提出不少精妙想法, 多念幾次更可以激發我去思考.

是一本不可多得的好書. 其中三大境界更是解答我多年的疑問, 想不到答案在這本書.

只要花3百多元, 各位就有機會獲得更多, 值得買回去細細慢慢品嚐閱\讀.