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超好懂商業入門 人才培育

超好懂商業入門 人才培育

觀察→訂定目標→回顧→回饋 下屬培育是有原理可循的! 把握「工作的交付方式」的四大步驟,再加以實踐。 不只可以培育優秀下屬,自己也能夠有所成長! 一條麻里奈任職於美食評比網站,工作能力受到認可,終...more

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