落 實 落實力決定企業的競爭力 傑克.韋爾奇曾經說過：「僅僅有一個宏偉的戰略目標是不夠的，決定成敗的不是目標，而是措施。」換句話說，落實力才是決定企業成敗的最關鍵因素。 任何企業決策和經營的...more

有位知名管理者指出：「現今企業之所以深陷困境，其危機多半來自管理不善，企業的競爭實質上是管理水準的競爭……」 與其說，當前企業面臨的挑戰與其說是資金、技術問題，不如說是一個管理問題，因為管理...more

這些事何必老闆交待 當你在埋怨自己的工作低下，感慨自己的薪水微薄時，你是否曾經想過，問題可能就出在你的工作態度上。 隨著競爭進一步的加劇，不要說找到一份令自己稱心如意的工作，就連保住目前的...more

成為一個領導者是所有職場中人的夢寐以求， 但不是誰都能當領導者，也不是隨隨便便就可以當領導者， 你一定要有高於眾人的地方才可以領導眾人，尤其是處於人才濟濟的當今職場裡。 梁山泊匯集了各路雄好漢...more

晚清有句民諺：「經商要學胡雪巖。」 為什麼經商學胡雪巖? 胡雪巖的經商之道又有何獨到之處，能夠在短短一二年間就由一個出身貧寒的錢莊小學一躍而為「紅頂商人」，在商場上呼風喚雨? 我們將胡雪巖...more

卓越推銷聖經 金牌推銷員成功之路 當你連續幾個月都推銷不出一件產品時，當你即將成功推銷出產品但顧客卻突然反悔時，當你的顧客充滿憤怒的將產品摔在你面前時，當你看到主管烏黑發青的臉色時，當你覺得...more

清晨意味著工作的開始，自然是一天工作品質的開端。 如常言所說：「一天之計在於晨。」如果把這句話運用到管理學中，同樣也是富有?發意義的，它告訴人們「管理始於清晨」之道。 「清晨半小時課」是管...more

美國知名管理大師喬治.埃爾頓.梅奧說：「管理者應以激勵人的行為、調動人的積極性為根本，組織員工主動、積極、創造性地完成自己的任務，實現組織的高效益。」 優秀的員工決不是管出來的，而是激勵出來...more

劉備所以能廣招英雄豪傑為其效力，進而與曹操、孫權三分天下，最重要的因素就在他的管理方式。 劉備的管理方法是最中國式的管理方法。那就是「人情管理」。也就是用人情來管人。 劉備的「人情管理」是...more

管人是所有管理者都無法迴避的問題，既包括加州矽谷的數字先鋒們，也包括華爾街的基金經理、棕櫚沙灘的旅館老板、非洲尼羅河一個兩人雜貨店的店主、哈佛商學院的院長… … 如何管人一直讓所有管理者思索和...more

管理者們常常發現，在管理的過程中幾乎每天都會出現不同的問題，而這些問題往往又是預料不到或始料未及的。 一個聰明的管理者，會樂觀地對待工作中出現的每一個問題，並在分析處理問題中，使自己的經驗...more

管理學界有句名言：「一隻狼領導的一群羊能敗一隻羊領導的一群狼。」這句話充分說明領導者的重要性。 當今市競爭變幻莫測，公司的發展與生存全繫於公司的領導者。 領導者是公司的主角。 領導者執掌...more

讓你在職場中混得更出色 如何在職場中展現自己的才智與能力，贏得別人的認可和肯定，進而確保自己能工作順利向上攀升，這是每個人都非常在意、關注的焦點，本書教你的正是這樣的秘訣，從本書中你將學到...more

管理大師拉里.博西迪說：「勇敢地面對你認為完不成的任務，我們公司容不得膽小的儒夫。」 公司執行力的提升，不僅需要管理者的大力倡導，更需要全公司每一個人的全力支持和積極參與，只有讓執成為一種動...more

以協商方式達到你的目的 在爾虞我詐的現代職場中，你若不能建立起一套自我保護的機制，那往往就會成為老闆手中的下一個犧牲者。 你的老闆可能會用花言巧語讓你鑽進他精心設置的圈套，當一旦你鑽進圈套...more

卓越員工最高工作行動準則 彼德.里奇說：「堅持一個行動，你會養成一個習慣；堅持一個習慣，你會養成一個個性；堅持一個個性，決定你一生的命運。」好的習慣是一種堅持，壞的習慣是一種惰性。 習慣就...more

傑克.韋爾奇：「我的經營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見、摸得著、還能數得清管理學早已成?我們生活中極?熟悉和不可或缺的知識領域。」 但管理者真正做什麼?他們是怎樣做的?麼什...more