因此，大家必須先打破，一定要英文好才能進外商或從事與英文相關的工作，如果你有某項專業職能，是某家外商所需要的，例如寫程式、創新、財務、行銷等等，他們就不會那麼在意英文能力，進去後，再利用環境之便，努力加強自己的英文能力。不可否認，在外商公司工作，英文能力還是蠻重要的，尤其是位階愈高，對英文能力的要求就愈高。

如果你沒有任何專業職能，也可以找一些進入障礙較低的職位，例如行政、作業部門等等，或者是從業務做起。事實上，每家公司都很缺少好的業務人員，而且做業務也是一項很好的訓練，因為不管你將來做到什麼職位，有做過業務的經驗，都會對你有所幫助。

被迫學習英文
在外商公司，除非是和老外互動，同事之間大部份還是講中文，但是，EMAIL往返、填寫各式表格或撰寫報告，就得用英文，因此，整個週遭的環境都是英文。記得我在和未來的主管談完後，再去和“人事”談薪水及各項福利時，“人事”拿了一張個人資料表給我填時（請參閱第九章的範例），天啊！整張表格都沒有一個中文字，我當時很緊張，心想，我過去所背的單字，早在大學聯考後，全部還給老師了，該如何填寫呢？。

我記得當時在填寫時，還真的有幾個欄位是看不懂該填什麼，身邊又沒有字典（就算有字典，也不好意思查，不能自曝其短），於是就用猜的，想想看人事資料中，還會問那些？最後硬著頭皮交出去，心想人事資料可能也只是存檔而已，應該不會檢查有沒有寫錯。

剛進外商時，真的壓力很大，雖然和台灣同事都講中文，但是，所有人的話中必會夾雜一些英文單字，有時候又剛好是很重要的意思。寫EMAIL也全部都是用英文，看還比較容易，可以查字典或慢慢看，但是，說到寫，剛開始可真是困難。每次要動筆時，腦中浮現的都是考大學聯考時的作文範例，但句型、用字都太八古了，寫出去鐵定會笑掉別人的大牙。

記得我在外商所發出的第一封EMAIL，總共不到十五個單字，我至少來回看了一個小時，才有勇氣發出去，從單字、時態、文法及句型，一一不斷反覆地檢查，深怕EMAIL一丟出去，曝露自己英文差的缺點。事實上，對於一個沒在外商工作過，又只在台灣受英文教育的人而言，寫封一定水準且大家都看得懂的EMAIL，還真不是那麼簡單。

在第一家外商待三個月後，剛好是年底打考績的時候，我老闆對我的評語是：工作速度太慢及英文能力須要加強。後者我必須承認，但前者我卻不能苟同，因為我過去常被老闆稱讚“做事速度快、效率高”，當時老闆之所以會這樣認為，其實是因為從國內企業到外商，所必須適應的時間比較長，其中一個最需要適應的就是英文環境，但這是英文本來就好的人無法體會的部份。

我當時告訴自己，我在明年打考績時，一定要扳回一成。果然我做到了，我在第二年的考績是Rating1（全銀行不超過10%的人可以得到），而且老闆也沒再提及英文能力需要加強的問題。倒不是我在一年內英文就突飛猛進，而是我在工作方面的表現，彌補英文能力不足的缺點。