終極創意第一層　刪光所有人，只留下自己。

delete掉現在的自己，重新reset新版自己。

無論我們活到幾歲，是住在大家庭、還是獨居；是在學校念書、企業裡工作、合夥創業、或是個人工作室；我們都很難脫離「人際關係」。

而這些越來越吵雜、揮之不去的人際聲音，正是開展個人創意能量版圖的最大障礙，活得越久，這些聲音就把我們綁得越喘不過氣，不僅施展不開來，最恐怖的是已經成了萬年制約，即便是身在可以完全自由揮灑的空間，卻仍是噤若寒蟬、畏首畏腦、小心翼翼，最終還是選擇了與大家一致的安全作法。於是，這個環境就被「人言可畏」的氛圍定型了下來，想突變的人，必須要有非常大的勇氣才行。

想在這樣的環境下，做小規模的創意改變，基本上，是無濟於事的，因為這些羽量級的轉變，根本來不及應付一日數變、遊戲規則瞬間巨變的大環境，想要活下來，必須徹底換掉：已被「教條」與「慣性」綑綁到腦死的思維，換掉「擔心別人會怎麼看自己」的眼睛，換掉主詞永遠是：「我的老師說……我媽說……我的好友說……我老闆說……」的話語系統－－小時候在學校，老師就是唯一的標準，被老師喜歡，自己就會覺得驕傲，覺得比沒被老師喜歡的學生高一等；如果不被老師喜歡或是認可的學生，就很容易被其他同學都看不起，只能逼自己要更努力一些、爭氣一些；考試成績好的學生會很得意，成績不好、考試沒過關或是不及格的學生就自卑自己矮一截－－這種討好、努力符合「老師標準」、到了職場上「老闆」就替換成「老師」，於是老闆就成了另一套新標準，繼續箝制著我們的價值觀。