報酬越高，工作上有壓力越是理所當然
 
「想消除工作上的壓力。」
 
或許有很多商務人士都會這麼想，或許也有人忙著尋找沒有壓力的職場或工作，頻頻轉職。
 
然而很遺憾的是，這只能說是「不可能的任務」。
 
因為，工作本來就不是一件輕鬆快活的事。沒有任何工作是做起來沒壓力的。
 
沒有任何工作能完全避開自己不擅應付的人
 
我們千方百計絞盡腦汁只為了滿足顧客需求，投入所有時間只為了如期交貨，努力嘗試任何可能性只為做出成果；更何況，在這個「成果至上」的世界，如果沒有隨之而來的成果，那些努力就可能完全化為泡影。這就是所謂的「工作」。
 
此外，也有不少經營者或經營幹部會因為「希望盡量解決人際關係的壓力問題」，來尋求諮詢。
 
但是首先，這個世界上沒有能靠自己獨力完成的工作。不論任何工作，毫無例外地都伴隨著人際關係、與他人的溝通。這既不是玩樂同伴的關係，也不是擁有共同興趣的朋友，自然不可能只跟氣味相投的人來往。
 
「公司」本就聚集著年齡、世代、思考模式、價值觀、經驗、生活環境等，各方面與自己不同的人，而「工作」就是必須與那些人順利地長久往來。
 
既然是上述形形色色的人聚在一起工作，過程中出現摩擦也是理所當然。討人厭的上司、不聽話的部屬，淨拋出強人所難的難題的交易對象……儘管程度有別，但是不論到任何職場，從事任何工作，都會有這種人存在。
 
所以，根本沒有任何工作能夠完全免除人際關係的壓力。
 
Off時間培養出的壓力因應能力
 
對於商務人士而言，工作不輕鬆快活是理所當然，有壓力也是理所當然。希望工作輕鬆快活，讓壓力完全歸零，說到底只是痴人說夢。
 
能做出豐碩成果的經營者，或者被稱為「一流人才」的商務人士，一般而言都清楚認知到這樣的事實。
 
他們明白工作是嚴苛的，「有壓力」早在意料盤算之中。
 
由於一開始就了然於胸，所以實際面對時也不會特別萌生「難熬」、「痛苦」等念頭。
 
甚至可以說，在「艱辛」或「壓力」等全都概括承受的情況下，他們還發掘出「工作樂趣」。
 
儘管如此，感覺上還是有很多人在面對每天的工作時，都以「該如何沒有壓力地工作」為主要課題。
 
而且也能看到很多案例，是「希望消除壓力」這件事本身反而造成更大壓力。
 
明明想將壓力歸零，但是無論如何還是感受到壓力，對於那樣的自己更感受到壓力……會像這樣陷入惡性循環。