2、跨領域的考試，想都不敢想？！─跨領域的綜效，讓你更具競爭優勢
 
跨界有優勢
 
念某個科系，畢業後只能從事同樣性質的工作？在現代充滿競爭的社會中，只會單一技能，不一定能發揮自己最大的價值。因為相同能力的人越多，等於大家都擠在同一條路上，有時不能出頭，並非自己努力不足，純粹是路上的人太多了。
 
一般來說，20 歲至25 歲時會進入職場，以我國平均退休年齡60 歲來說，大約要工作35 年至40 年，這麼長的職場人生，理論上工作能力會越來越強，但事實上，大家工作幾年後就「卡關」了，因為每天都只是在做重覆的事而已。
 
我在當律師前，從事資訊工作十餘年，發現工作上只會單一技能的話，很快就會「卡關」了。隨著職位的攀升，要具備的工作能力，不再只有單一面向，如果你的年資一直增加，工作能力的成長卻不成比例，這樣下去，很容易被年輕人超越。此時，有跨界優勢的人，因為具有多樣化能力，反而不容易卡關。
 
跨界優勢這件事，我是在小時候玩任天堂的「勇者鬥惡龍3」中體會到的。一般角色扮演的遊戲中，職業決定了他的天賦，例如，魔法師拿不動斧頭，矮人戰士也不懂魔法，而此遊戲率先引進了「轉職系統」，和真實世界頗為類似。
 
假設玩家選了「僧侶」這個角色，他的攻擊力想必不高，魔法也不太具攻擊性，主要是來幫團隊「補血」的，佐以一些增益法術，讓團隊可以提高攻擊力或是減少物理傷害。在此遊戲中，滿20 級就可以「轉職」了。假設把僧侶轉成「戰士」，等級雖然會從頭開始，但原來僧侶已經學會的技能，會原封不動的保留下來。
 
透過這樣的轉職系統，可以組合出各種具有跨界優勢的角色。僧侶轉戰士後，除了可在第一線當肉盾，又可以幫忙團隊治療。如果是戰士轉僧侶，因為當戰士時的血量較高，轉職成僧侶後，也不會被怪獸打幾下就倒地。