PIG三角競爭法則：36則上班族打造不敗【職場競爭力】的關鍵祕訣

前言　不懂PIG三角競爭法則，再專業也沒有用
Chapter1　盲目衝動的P型人，就像沒有方向盤的法拉利
01.找出壓力的幕後黑手
02.職場是舞台，角色演不好就得下台
03.跳101前先準備好降落傘
04.真正的溝通，要直達對方心裡
05.懂得傾聽，全世界都挺你
06.打破慣性，才能增加存活率
07.避免情緒過勞的三大祕訣
08.找對船長幫人生掌舵，幸福才會送上門來
09.只會抱怨，就等著失去一切
10.效率讓你「錢多事少離家近」
11.出國玩，也要玩出競爭力
12.正面看待「職場的黑色隧道」

Chapter2　不懂經營的I型人，永遠只當墊腳石
13.自信是練出來的，只要你相信自己
14.說對話，賠很大變賺很大
15.成功的關鍵不在專業，而在態度
16.人生輸贏的分水嶺在35歲
17.正視自己的長板，將專長發揮極致
18.為自己的人生買單
19.AQ高的人，薪水也高
20.工作的價值，不只是薪資單上的數字
21.為大腦升級，當紅炸子雞就是你
22.抓到自己的節奏感，馬拉松變百米賽
23.心想事成，一點都不難
24.3＋5，會等於多少？

Chapter3　目標導向的G型人，就像沒有鋼梁的101
25.心煩意亂，也會帶來好處
26.慢慢來，會比較快
27.累積人脈第一步，就是先看別人的優點
28.不只推銷產品，更要推銷自己
29.塑造出個人品牌，是最高段的成功
30.你的情感帳戶還有多少餘額？
31.做事前，先懂得做人
32.專業，不是你的鐵飯碗
33.「不知道要什麼」比「知道要什麼」來得重要
34.人脈只是邁向成功的敲門磚
35.你有權利選擇，也有義務負責
36.你是博士，然後呢？

前言

　　不懂PIG三角競爭法則，再專業也沒有用

　　如果把英文字母一個個拆開來看，其實沒有任何意義，但把其中幾個字母組合起來，就具備了文字的意義，讓我們得以和他人溝通。而之於我，在職場上，我曾經有許多片段的工作經驗、學習心得，這些經驗看起來似乎沒有特別的意義，但只要將這些吉光片羽組合起來並且融會貫通，讓我突然發現職場中的每一個剎那，都產生了其獨特的意義。

　　所以，這本書的出發點就是希望將我個人的成長經驗整合起來，彙集了過去當講師做教育訓練的心得、當教練時讓職場學員更為成功的心法，以「PIG三角競爭法則」為名，將自己的經驗分享出去，也為讀者創造更美好的生活與職場。

　　三種角色，缺一不可

　　若以農場來比喻，農場老闆栽種作物是為了賺進更多的錢，達到其人生的理想，因此，在農場裡有三種角色，第一種角色是Planter（播種者），這種人是播種的角色，提供農場足夠的農作物，讓農場老闆賺更多的錢；第二種是Irrigator（灌溉者），協助播種者做種子的灌溉，讓種子能夠快速成長；第三種角色則是Gather（收成者），幫忙農作物收成，也就是把成果收成回來的人。

　　農場就像是一個職場，而這三種角色在職場上分工合作，互相協助，更是缺一不可。就像是我們在工作崗位上常會遇到不同個性的人，有些人像播種者，懂得衝刺、開創、不斷往前邁進，這類型的人容易開創出一番新局面，但缺少左輔右弼，身邊沒有人可以幫忙，因此衝出來的成果通常不屬於他的。

　　另一種人像灌溉者，這種類型的人有很多小聰明，也知道很多做事的技巧，但因為做事缺乏長遠的眼光或是魄力，效益通常無法持續發酵，讓他的努力常常到一個段落便畫下了句點。

　　最後一種人是是收成者，這種類型的人在職場上通常是老闆眼中的大紅人，老闆覺得這類型的人很能幹，能把目標達成，做到理想的結果，但在人際關係中，同事卻很不喜歡這種人，因為這種人看來似乎只會搶取他人的成果，而不是真正的付出者。

　　知己知彼，才能互補學習

　　職場上有激烈的競爭心態，也要有互相忍讓的合作精神，才能將一件事情做到完美，但若你不了解自己是屬於哪一種個性的人，也不知道對方屬於哪一種類型的人，就可能事事不順利。比方說，若你不了解彼此的性格差異，你可能怎麼得罪人都搞不清楚，還讓自己人際關係僵化，另外，你也可能明明都已經按照公司政策去完成一件事情，但不知道為何事情就是不順利，而當你在職場上納悶不解的時候，也是你得要開始知己知彼了。

　　所以，若你是P型人，你必須要找I型或Ｇ型的人合作，才得以具備永續性，也才能得到豐碩的成果；至於I型的人，則可以透過P型人的開創熱情，與G型人的收成能力，讓自己做一件事情能起頭也能收尾；而G型的人則需與其他兩者類型的人共同合作，才能懂得將成果分享出去，也才不至於成為職場中不受歡迎的人。三種類型的人要透過這種合作互補的學習，看到自己與對方的盲點，彼此改善、互相搭配，最終才能成為完善的PIG職場人。

　　看重自己欣賞他人，成為PIG職場達人

　　因此，學習使用PIG法則，短期內，你的工作績效會變得明顯，而長期來看，你也會懂得在未來職涯發展時，展現自我優勢，跑得比別人更快。透過這個鐵三角法則的學習訓練，你能夠清楚明白自己在職場上的過人之處，並且也不會看低別人，懂得欣賞他人，讓你在職場上成為受歡迎的人。而後，再運用PIG三角競爭法則，你會進一步欣賞你身邊的朋友、家人，進而延伸到生活中，培養出對自己有自信，對他人能欣賞的完美人格。

　　不管屬於P、I、G中的哪一種類型，希望所有讀者閱讀完這本書後，都可以藉由了解這三種不同的職場類型，讓你掌握自我優勢與弱點，做到截長補短，發揮自己最棒的那一面，並且運用於生活中，讓自己成為兼具PIG三種個性的職場達人，培養自己成為立於不敗之地的競爭者。