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職場最重要的小事 (電子書)
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職場最重要的小事 (電子書)

  • 作者: 謝文憲
  • 出版社:春光
  • 出版日期:2014/11/27
  • 語言:繁體中文
  • 定價:280
  • 優惠價:168
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內容簡介

職場強人當靠山,誰敢叫你草莓族?!
你被「22K」壓得喘不過氣,
被稱為「草莓族」而覺得不甘心,
認為在現有工作中難以發揮嗎?
憲哥提供你三十五個觀點,
讓你從小處發亮,從大處閃耀!

  身為初入職場者,
  如何克服職場對新鮮人的刻板印象?
  如何打理好主管與同事的人際關係?
  如何讓工作與志趣做結合?
  一切,都要從職場最重要的小事做起。

  商周網站駐站作家、最有影響力的激勵大師謝文憲(憲哥)
  為職場工作者而寫的專欄「職場憲上學」
  單篇最高20萬點閱數、總點閱數突破300萬人!

  只要擁有這本書,你會發現在職場中有成就、被肯定,
  其實並不難!

  【5大精彩內容】

  Part1.給職場新鮮人:從小處發亮、從大處閃耀
  Part 2.與同事主管相處,是一輩子的功課
  Part 3.小不公平要不要計較?
  Part 4.工作不到一年就想離職?工作哪那麼簡單
  Part 5.從厭倦到期待,憲哥想告訴你的幾件小事

23位各界知名人士讚譽推薦

  商業周刊數位內容部總編輯 王之杰∣專業簡報教練 王永福∣PEKOE食品雜貨鋪總經理 王鎮志∣采盟股份有限公司董事長 古素琴∣SMART智富雜誌總經理兼總編輯 朱紀中∣城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬∣罕病「尼曼匹克症」病友聯誼會會長 巫錦輝(巫爸)∣Swatch Group 台灣分公司總經理 李佩倩∣愛爾航空培訓總經理 汪逸仁∣星醫美集團執行長 林信一∣東聯光訊玻璃董事長 林資智∣環宇電台董事長 洪家駿∣街頭路跑創辦人 胡杰∣故事銀飾創辦人 馬瑞謙∣專案管理思維版主 張國洋/姚詩豪∣達摩媒體執行長 許景泰∣生洋網路股份有限公司總經理 許植勝∣諮商心理師 許皓宜∣部落客醫師 楊斯棓∣知名圖文作家 趙大鼻∣格治傳播集團董事總經理 陳澤龍∣今周刊行銷部總監 陳智煜 (以上按照姓名筆劃排序)
 

作者介紹

作者簡介    

謝文憲(憲哥)


  《商業周刊》網站「職場憲上學」專欄作家、富比士雜誌公布亞洲前50大最佳企業的授課講師,最具影響力的職場訓練大師,連續10年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。

  10年多來,為300家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,至今上課場次已超過1,500場,累積時數已超過9,000小時,學員累計超過65,000人。

  在2013年,主持環宇電台的「憲上充電站」節目,並受邀TVBS 「2100全民開講與黑白相對論」節目,今年六月也因為新鮮人就業與22K議題數度被採訪,已儼然成為「職場達人」

  著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》(春光出版)等書籍,《故事的力量》、《千萬講師的百萬簡報課》(春光出版)等有聲書。

  《行動的力量》一書,為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。

  憲哥部落格:www.lewis2fly.com
  Facebook:謝文憲-憲哥粉絲團、憲上充電站
  最具影響力的職場訓練大師:謝文憲專書部落格
  change21.pixnet.net/blog
  商周網站「職場憲上學」專欄:www.businessweekly.com.tw/CBlogList.aspx?cid=0000000047
 

目錄

專業人士看《職場最重要的小事》
職場工作者看《職場最重要的小事》
自序 終結低薪,夢想高飛

Part1. 給職場新鮮人:從小處發亮、從大處閃耀
01.對得起自己,所有事都會對得起你
02.至少自己的事自己做吧!
03.年輕人不難帶,是時代的觀念要變
04.總是新人抽到大獎?公司怎麼了?
05.守時、專注,面試官一定會用你
06.從小地方看他們致勝的關鍵
07.我該不該在同間公司從菜鳥待到退休?

PART2. 與同事主管相處,是一輩子的功課
08.你不必喜歡你的主管,但要管理他
09.不要害怕直接面對老闆,機會就是你的
10.不要小看公司的尾牙,上台表演的大加分
11.在公司白目亂說話的下場是……
12.座位代表權力?真的還假的
13.流言、攻訐是職場致命傷
14.不跟團購就代表沒人緣嗎?

PART3. 小不公平要不要計較?
15.我就是有主管緣,有錯嗎?
16.加薪要怎麼談才聰明?
17.無效的會議是最浪費成本的事
18.私人情感搬上職場,應該嗎?
19.碩士畢業,薪水就能直衝兩倍嗎?
20.專業知識,不等於專業能力
21.年終獎金代表工作成效嗎?

Part4. 工作不到一年就想離職?工作哪那麼簡單
22.離職前想清楚,夢想能不能當飯吃?
23.你已經有足夠的能力跳槽了嗎?
24.如果公司有「旋轉門條款」怎麼跳槽?
25.在職場工作有同理心,是最深層的心法
26.與其抱怨公司,不如想想如何改變
27.確定要離職,要說出真正的原因嗎?
28.如果不經歷「重複」的磨練,換到哪兒都一樣

PART5.從厭倦到期待,憲哥想告訴你的幾件小事
29.等考績,不如準備考績
30.人脈,真的重要嗎?
31.簡報技巧是一時,能力卻是永遠
32.機會來臨先判斷自己能否勝任
33.好的學習態度是職場翻身契機
34.面對抉擇,用「巧實力」應對
35.不要酸人,成功同僚的背後一定有番大學問
 

詳細資料

  • ISBN:9789865922542
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.9MB

會員評鑑

1
1人評分
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1則書評
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立即評分
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1.0
|
2015/01/20
比起作者先前的 說出影響力.行動的力量
這本書沒有更好的解釋 職場上的對錯
所謂 沒有功勞也有苦勞 有貢獻即使量化
老闆不買單? 作者只有用離職來面對不調薪的事實
時代在變 有些時候 就算做出貢獻 也不如老闆的人馬
還不如在提出加薪的當下 留一手 老闆不加薪 給他好看
老闆有沒有做黑心勾當? 或是逃漏稅之類的..把證據收集好
以後捅他一刀 大快人心
對於過於常態的離職 作者是建議不要 因為會讓求職者評價下降?
但是富2代.官二代.有關係的人往往一個位子做沒多久 馬上又能換一個爽缺
這種的人 就不會變成所謂的換太多工作 評價下跌的人....
書 看看就好 在職場上 沒有所謂的表準答案 全盤在於應對的人所產生的反應
覺得這本書借來看就好!!~ 跟前2本書比的話 顯得薄弱很多
書內有幫自己畢業的研究所打廣告嫌疑阿!!~
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