小公司有問題，大企業一樣有問題。關鍵在於你是否能夠客觀地去看待，這些問題是否能夠解決？而這些問題是不是任何一家公司都可能存在的？如果你老是用放大鏡去看這些老掉牙的常見問題，那麼你得到的答案將永遠是一次又一次的失望。

 

換公司，問題就能解決嗎？

 

這世上不存在完美的事物，當然，也就不存在著沒有任何問題的公司。遺憾的是，多少人因為這些老生常談的問題而選擇了離開工作或是懈怠工作，於是只能永遠停留在新人程度而無法得到進步。

 

對職場上的員工來說，工作的過程，其實就是不斷地去發現問題、解決問題。很多員工為了保住工作、避免犯錯，只是故步自封、按部就班地去做主管吩咐下來的事，他們可能認為自己「正在工作」或「已經工作了」，但實際上，卻把問題原封不動地留給了別人。你一定要清楚的是：問題不可能因為誰的迴避就自動消失，推卸責任只會讓問題更加嚴重。最好的辦法就是：多用點心，勇敢地承擔起自己的責任，積極地尋找有效的解決途徑。

 

很多剛畢業的大學生和參加我的培訓課程的新鮮人經常會問我：「我除了週末和國定假日以外，每天都要去上班（有的從事服務業，更不能休一般假日）。在工作時，各式各樣的小事都得要我去做。但是我一直想不通，我到底是為了什麼要這樣子努力工作？」

 

也許你會說：「工作不就是賺錢嗎？每天固定時間上班下班，科技業甚至還要爆肝加班，假日待命。每個月到了固定日子就領薪水，然後接著上班下班。要是覺得出了什麼問題，例如老闆要求的目標達成難度太高，或者是客戶天天刁難你，那就換一份工作吧！」

 

如果你這麼認為，也是不脫常理。但是我想問你：在工作充滿大大小小問題的時候，你是否想過，換了一份工作，就能保證新工作你不會遇到困難、也沒有任何問題？