第十六章　名留俄大

在圖書館裏，或者說，在這個世界上，每個人都在尋找屬於自己的那本書。―（阿根廷）波赫士（Jorge Luis Borges）

一

一九七八年，美國大學圖書館界，李華偉博士是第一位在有規模的大學圖書館擔任館長的華裔。身為華裔的代表，他體會到責任之艱巨。在李博士看來，他已經被置於一個只許成功不可失敗的境地。只能往前走，沒有退路。他為自己設立的目標非常明確，為在美國的華裔圖書館員突破「玻璃的天花板」（Glass Ceiling），替華裔爭一口氣，讓更多的人能夠打破種族歧視，有機會發揮才華，證明華裔群體的才能。

他的激情和執著含而不露，大音希聲，大方無隅，他用溫和的方式堅持高貴的理想。在李華偉博士成為圖書館館長之後，另外一位華裔館長是來自香港的景懿頻女士（Bessie K. Hahn），她在波士頓的布蘭戴斯大學（Brandeis University）擔任圖書館館長。景館長的經歷非常好，在她去布蘭戴斯大學任職之前，已在著名的約翰‧霍普金斯大學（Johns Hopkins University）圖書館擔任助理館長多年，是華人圖書館界的精英。在最初的一年裏，她遇到美國同事的不合作和抵觸，阻力極大。景館長很灰心，甚至考慮放棄館長的職位。李博士鼓勵她：「你不能退，至少要堅持一年，因為第一年最難過，也最關鍵，闖過去，你會一帆風順的。」景館長聽從李博士的建議，咬緊牙關堅持，後來越做越好，擔任館長工作直到退休。

鼓勵景館長的話，李博士自己感同身受。其實，在他的館長生涯中，不只一次地經歷過類似的境遇。每到一個新的機構，別人首先是好奇，來了一位華裔黃種人的館長，英文不是母語，究竟有多麼大的神通，得先看看你的本事。開頭的幾個月是蜜月期，同事們礙著面子，半年以後，他們往往開始不服氣，終究內心裏有種族觀念作祟，覺得你不過如此，不見得有什麼特別的本事，不合作甚至故意搗亂的事情在所難免。對此，李博士甚至已經見怪不怪了。開始的這段時間至關重要，必須堅持住，證明自己確實比別人做得好，好到所有人都服氣，好到被人認同和接受的程度，困境會迎刃而解。時間是最公平的見證者，面對成績，同事們會接受你。美國人的優點在於，當他們對你的能力嘆服時，他們會誠心誠意支持你。